職場對每個人來說都是必經之路，對每個人來說都很陌生。

學生寒窗苦讀十年，進入大學，大學畢業後進入社會，步入職場。不管文化程度的高低，為了生活、為了夢想，每個人都得進入職場，只是進入職場的時間和扮演的角色不同。

在職場，有人是為了生活，有人是為了實現自己的理想，幹一番事業。在進入之前，每個人都很陌生。那麼在職場初期，如何快速進入角色進行自己的工作呢。我來給大家分享以下三點：

第一、熟悉環境。每個人進入一個陌生的環境，首先應該做的就是熟悉環境。這個職場環境包括很多，諸如工作地點佈局、單位的氛圍、單位架構、單位人員等。只有熟悉環境，才能在接下來的時間中更好的去進行其他的工作。比如，進入某個單位後，領導安排讓你給某個部門的領導送一份檔案，你如果在進入單位後快速的熟悉之後，接到領導的任務後，你能快速的送到那個部門，而且到那個部門後能準確的叫出部門領導的職務，那麼你將在這個部門領導眼中留下一點好的印象。這種印象就是在不有意為之而不經意之間的工作中積累的，能在職場初期形成你好的人設印象。

第二、學會做人。很多人說職場就是工作，但其實職場就是人情世故。在職場，每一件工作都離不開人，離不開跟人打交道。因為職場中的一個團隊，是有好多個部門組成的，每項工作都是需要好多部門協同完成，在工作中需要你和同事直接溝通、協調共同來完成。所以，學會做人是職場的第二步。你熟悉環境之後，接下來就是學做人。需要你學會如何和團隊的領導交流、平級的同事交流、其他團隊的人交流等。但是這個第二步，不是很快就能學會的，需要在工作中邊做邊學、邊積累。這一步，在體制內的話，你需要在初入單位的一到三年知道職場做人的禁忌和基本的禮儀。因為三年之後，在體制內將拉開差距。

第三、熟悉工作流程。工作流程就是業務能力。當然，在職場工作是主要的。但幹好工作的前提是熟悉環境、學會做人，這是為更好的開展工作打基礎。在進行前兩步的同時，熟悉工作流程不能落下。在一個單位，業務能力是你的安身立命之本。

做到了上述三點之後，剩下的就是師傅領進門，修行靠個人，也就是說全憑自己的本事往前衝了，至於能衝到哪裡完全靠悟性和情商、原則。