在職場上，良好的溝通能力是完成工作任務的必備條件，因此學會與人溝通極其重要。與人溝通不僅是一項能力，還是一門藝術，因此學會溝通不僅可以達成工作目標的完成，還可以有效地消解工作中的誤會，減少煩惱。透過對行業精英的詢問，我們發現這5個溝通技巧是職場新人必備的，換言之，掌握了這些職場溝通技巧，我們才能在職場中發展得更好，這也是為什麼同樣的工作時間，有的人總能獲得比自己更多的升職加薪的機會，也許你就是因為忽視了職場溝通技巧罷了。

一、 良好的情緒是溝通的前提

有效溝通的先決條件是和諧氣氛。帶著情緒進行的溝通預定效果的，甚至會起到負面的影響，往往會造成既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性。所以新人在面對溝通困境的時候，首先要回歸到檢測自身的情緒上，做自己情緒的主人，理性而又清晰地表達自己的想法。

二 、開誠佈公的交流是溝通的關鍵

這是處理溝通危機中相當重要的一個環節。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷、忽悠甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，並最終導致專案或產品生產的失敗。

三、把握好自己的角色和定位是溝通的核心

溝通不是一個人的自言自語，溝通有兩個維度。一為資訊的傳送者，一為資訊的接受者，雙方你來我往，角色互相轉換，資訊反覆傳遞。

四、找到準確的溝通尺度對標物是溝通的中心任務

在職場中，很多人覺得自己的溝通沒有問題，但是卻從未考慮過，同樣的一句話為何別人說出來會更加讓人舒服，而自己說了可能會變得比較尷尬，其實主要的原因，在於你沒有把握好自己的溝通尺度。溝通的時候，將專案或者業務目標的達成，對標溝通尺度，而不是將同事的熟悉程度作為溝通尺度，效果會好很多，因為業務目標達成是可以量化的，有結果參照的。

五、同理心溝通成功的必備品

溝通中我們會發現在職場中即便是面臨同一問題，每個人的想法和關注點是不一樣的，這是和我們所處的崗位與地位相關，因此，在溝通中一定要學會快速換位，帶著同理心去和對方溝通，注意傾聽他的話，從而快速斷定對方的真實想法，做出有利的判斷。

不管怎樣，初入職場，面臨的問題肯定多，溝通方法和技巧有很多，基本上記住以上幾條，解決職場日常溝通問題是完全可以的。