這幾年因為工作關係，一直與日本人和日本工作方法有一些接觸，在潛移默化中也已經形成很多日式習慣，雖然這是第一次讀松浦彌太郎的書，但是裡面提到的很多經營公司和工作方法，我個人也有一些真實體會。就我個人而言，我是很贊同這種工作和思維上的習慣的，其實我們應該正視到自己是有很多固化的劣習，既然我們可以瞭解到一些先進國家的方式方法，這些劣習就應該改正。

【從瞭解“自己”開始‘’】

每一個“我”都是特別的，我們進入職場會遇到很多一個個“我”，這些“我”湊到一起，如何融合如何形成團體，這是作為領導的一個難題。然後我們也不能指望領導來解決所有問題，日常工作中的很多問題都需要我們自己解決。

作為個體的我們，如果一直秉持自己的己見，就會形成固封的自己，這樣也不利於工作中的配合和團隊協作，這時候認識自己就很重要。

其實很多時候我們認為自己瞭解自己，但其實恰恰相反，或許都只是一些假象。

瞭解自己應該是能夠建立起自己的特色，形成自己的品牌，在與不同人接觸時，讓別人能瞬間識別到自己的特點，並且被別人所接受，就是成功瞭解自己的開始。

【找到自己擅長的事情】

在瞭解自己的基礎上，我們就要開始找到自己擅長的事情。在這個過程中，我們會發現因為每個人都不一樣，我們所擅長的事情也就會不盡相同。

很多人都會遇到這個問題，尤其是在面試的時候，HR的保留問題之一，一定會有這個問題“你覺得自己擅長什麼？”，大部分人聽到這個問題會困擾，因為我們很少會自問自己這個問題。

在遇到這個問題之前，我們應該養成一些深度思考的習慣，經常自問或是另外問一些深度問題，深度思考多了會發現很多問題的答案其實很簡單，多努力一點多動動腦筋，把問題往深了想一想會發現真正複雜的問題還是有限的。很多問題只是我們不願多想，其實並沒有多難。

說到自己的擅長的事情也一樣，在我們對自己已經有了一些瞭解後，會很快發現哪些事情能做哪些不能做，在能做的事情裡又會有把握大和把握不大的，在把握大的事情中挖掘解決規律，就會發現這些事情很容易解決。長此以往這些事情就會變成我們擅長的事情。

【展現真實的自己】

知道自己擅長的事情之後，如何展現自己銷售自己也是一個很大的課題。這個問題也長時間困擾我自己，我並不算個外向性格的人，與人交流也比較慢熱，這就會造成很多誤解，別人會認為我清高、認為我不願與人接觸，雖然我自己瞭解事實並不是這樣，但別人無法瞭解到真相，就會出現誤會。

真實的自己並不是穿什麼牌子衣服，用什麼牌子的包包，這些外物很容易加在身上，但他們並不能代表真實的自己。

你的真誠，你的態度才能展現真實的自己，不做表面功夫，真誠對待每個人，這樣一個真實的你，別人一定會感受得到。

超越期待我更願意把它看成是一種目標，超越這件事本身就讓人很期待，而在平時我更願意做到盡力而為，因為盡心盡力做的事情，哪怕過程不完美，我們也付出了努力，付出的過程就是超越期待。