職場是一個沒有硝煙的戰場，就像武俠江湖一樣，到處都會讓人險象環生；面對競爭殘酷的職場，大家要想混得如魚得水，就要適應弱肉強食的叢林法則，擁有強大的適應能力。

別在職場當“老好人”

在職場上，謹記別去當什麼“老好人”，這通俗點講就是經常幫助他人，面對他人提出的事項無論是難以解決的亦或者是容易解決的，這麼一類人都會在第一時間答應別人的請求，也不會從自我的角度去衡量利弊。

如果說在職場上當“老好人”太久了，甚至可能會影響到自身的工作效率，因為一個人的工作時間大概是正常的8小時制。

而如果說在完成自己應盡的工作職責，還得去花費心思應付其他的事項，那麼也就是耽誤自身的工作時間。

而這從人際關係這一方面出發，這也會影響到自身的人際關係，當對方一直要求你幫忙。

而如果說對方這種依賴意識比較多的話，到時候你沒能將這麼一些任務給處理好，可能會落下一個不好的名聲，後續也可能承擔相應的責任以及面臨著一定的風險。

所以，學會衡權利弊，從自身的角度出發，別讓其他的事情耽誤你的工作時間，否則會導致工作效率變得低下，讓自己輕易的吃虧了。

放低姿態

這種姿態的放低主要是指態度的恭敬，不管是對企業高管還是單位領導，亦或是保安大叔還是保潔阿姨，都要保持一顆敬畏之心，將他們當作家中長輩般敬重。

姿態的放低會減少個人的攻擊性，降低別人對你的防範能力，增加親和力，可以這麼說，只要姿態夠低，那給人的第一印象就絕不會太差。

保持距離，不要對任何人過度熱情

在職場中一定要學會與別人保持距離，尤其是領導，千萬不要和他稱兄道弟。

在職場中，只有同事和上司下屬的關係，真正能成為朋友的人，少之又少。

所以有的時候，要適當與別人保持距離，不要把自己所有的事情都和別人分享，有所保留，才能保持住一定的好關係。

即便在生活中，也應當和別人保持一定的距離，就比如自己的朋友，其實每個人都有自己的事情，不可能每分每秒都和朋友在一起。甚至是夫妻之間，也應該學會保持一定的神秘感，這才能讓兩人親密且又不會膩。

原本這個世界就有很多看不見的條條框框，有避開這些障礙的“內功心法”，只是沒有人傳授我們這些實用的工具和價值，所有的一切都靠自己去摸索。

武俠世界裡，從平平無奇的小人物成長為一代大神，要麼是高手師父的徒弟，要麼是有一本能練出神功的秘籍。

在現實生活中，靠這兩條路也能成長為“人物”，在這個複雜的世界裡如魚得水的生活。一種就是有貴人扶持，手把手教你這個世界的規則和問題處理，一種就是靠學習，掌握底層邏輯，在複雜環境裡學會應對。

當我們掌握了理解世界、思考問題和自我成長、他人協作的邏輯，在不同環境中稍作調整運用，即使遇到複雜的問題，也能從容應對，這就是底層邏輯的意義和價值。

俞敏洪老師曾在社交媒體上分享了幾本他愛讀的好書，其中有一本就是劉潤的《底層邏輯》。

俞敏洪提到，這本書的作者、知名商業諮詢顧問劉潤是他見到的難得的能夠把複雜的事情用簡單的語言、以及結合很多案例講出來的人。

劉潤說，對他人生影響最大的一本書就是《高效能人士的7個習慣》。裡面有一句話他印象尤為深刻：Seek first to understand, then to be understood.中文叫做知彼解己，翻譯成白話就是，你首先要去理解別人，你才能期待別人來理解你自己。

可是，要真正理解別人是一件非常難的事情，尤其是我們下意識地更加渴望先被別人理解。怎麼才能真正做到理解別人呢？我們需要深挖理解別人的“底層邏輯”。理解別人的“底層邏輯”是3個問題：What 是什麼

書中的很多概念和觀點都是第一次聽說，很多事情心裡有模糊的答案，卻在書中給出了定義和條理性的解答，作為一本關於思維改進、發現底層邏輯的工具書，實用性是足夠的。

你以為是興趣的選擇，劉潤卻能從效益最大化的角度考慮，從邊際交付時間定義，進而重新定義產品和服務，引申出正態分佈和冪分佈的增長規模。這思路，簡直太棒了！

這是一本可以常翻常看常學習的書，每一章節都可以學到很多內容。當然學不是重點，重點是要在工作、生活中運用這些內容，解決問題，改善行動。