職場，一個老生常談的話題，職場中有五花八門的套路和各種各樣的人，很多事情只有你想不到沒有別人做不出的。

所以，如果你想著職場上混得如魚得水，步步高昇，那麼這幾個職場底層邏輯，你要牢記在心！

“陰陽結合”，做事不留痕跡

聰明人都知道，想在職場上有所作為，有所成就，就必須要“陰陽結合”，有光明正大的行為，同時也要背後搞些小動作，但是一定要乾淨利落，不能留下痕跡。

雖然說這種行為有些不道德，但是職場如戰場，你為人太正直，太善良，是很難在“魚龍混雜”的環境中生存下去的，正所謂“人善被人欺，馬善被人騎”，你不狠，就會被別人欺負。

所以，在職場中，我們不僅要做好人，同時也要有做壞人的一面，你必須要準備一些不為人知的手段，這樣你才能在職場中順利的生存，讓自己走得更遠，獲得更多的利益。

坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下

不要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關在屋子裡想。

辦法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。就好比失業者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家裡等用人單位的電話是不現實的。

如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說實踐是檢驗真理的唯一標準。

只要有想法就要馬上去做，大不了再從頭開始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是經驗教訓，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強大。

工作要有計劃，要周密

對待自己負責的工作，要有計劃性，在開展之前要想到工作過程中可能出現的問題，提前做好解決的方案，出現緊急狀況時，是否有應急預案。

這樣才能在問題來臨時做到不慌不亂，從容應對，確保工作正常進行，保質保量完成。

同時要提前做好準備，要有周密的思考。對即將開展的工作，思索每一步如何進行，只有周密嚴謹的方案，才能保證工作順利完成。否則，不縝密就會造成禍害。

利用閒暇時間同事交流

利用好閒暇時間，比如說午餐時間、下班的電梯裡或者上班路上地鐵裡偶遇同事的時候，多聊幾句，增進一下感情，多瞭解一下彼此，不要像陌生人一樣。

畢竟大家是同一個戰壕裡的戰友，沒準哪天，你還需要對方幫你一把。

哪怕他不幫你，至少不會在後面給你捅刀子，這也是不錯的。

原本這個世界就有很多看不見的條條框框，有避開這些障礙的“內功心法”，只是沒有人傳授我們這些實用的工具和價值，所有的一切都靠自己去摸索。

武俠世界裡，從平平無奇的小人物成長為一代大神，要麼是高手師父的徒弟，要麼是有一本能練出神功的秘籍。

在現實生活中，靠這兩條路也能成長為“人物”，在這個複雜的世界裡如魚得水的生活。一種就是有貴人扶持，手把手教你這個世界的規則和問題處理，一種就是靠學習，掌握底層邏輯，在複雜環境裡學會應對。

當我們掌握了理解世界、思考問題和自我成長、他人協作的邏輯，在不同環境中稍作調整運用，即使遇到複雜的問題，也能從容應對，這就是底層邏輯的意義和價值。

俞敏洪老師曾在社交媒體上分享了幾本他愛讀的好書，其中有一本就是劉潤的《底層邏輯》。

俞敏洪提到，這本書的作者、知名商業諮詢顧問劉潤是他見到的難得的能夠把複雜的事情用簡單的語言、以及結合很多案例講出來的人。

劉潤說，對他人生影響最大的一本書就是《高效能人士的7個習慣》。裡面有一句話他印象尤為深刻：Seek first to understand, then to be understood.中文叫做知彼解己，翻譯成白話就是，你首先要去理解別人，你才能期待別人來理解你自己。

可是，要真正理解別人是一件非常難的事情，尤其是我們下意識地更加渴望先被別人理解。怎麼才能真正做到理解別人呢？我們需要深挖理解別人的“底層邏輯”。理解別人的“底層邏輯”是3個問題：What 是什麼； Why 為什麼；How 怎麼

書中的很多概念和觀點都是第一次聽說，很多事情心裡有模糊的答案，卻在書中給出了定義和條理性的解答，作為一本關於思維改進、發現底層邏輯的工具書，實用性是足夠的。

你以為是興趣的選擇，劉潤卻能從效益最大化的角度考慮，從邊際交付時間定義，進而重新定義產品和服務，引申出正態分佈和冪分佈的增長規模。這思路，簡直太棒了！

這是一本可以常翻常看常學習的書，每一章節都可以學到很多內容。當然學不是重點，重點是要在工作、生活中運用這些內容，解決問題，改善行動。