在職場上，想往上走，取得領導的賞識得到提拔，最起碼具有以下10項必不可少的“覺悟”。

1、不要天真地認為，自己工作好就應該得到提拔。

須知，工作好只是被提拔的一個方面因素，而非必要的充分條件；決定能否被提拔的因素有許多。

2、不要天真地認為，自己工作好就是好。

能得到領導的認可、領導說你好才算是真正的好。

3、職場上不是隨心所欲的地方，是受單位制度、規定約束的。

請收起你的小任性和玻璃心，撒嬌請在家裡撒，在你父母、愛人身上撒，同事、領導沒有那個包容心。

4、幹活不依東，累死也無功。

要明白，端誰的碗服誰管的道理。即便是你做的對，老闆說你做得不對，也不要與老闆爭辯，爭辯沒有意義，因為你是在為“東家”抗活，不是以你的標準為標準，而是以東家滿意為標準。

5、別當“出頭鳥”。

須知，槍打出頭鳥的道理。即便是遇到不公平的待遇，也別挑頭試圖討回公道。老闆會首先拿挑頭的人“開刀”的。

6、別搶在領導前面下班。

別急著下班打卡，最好等到領導下班之後。如果你走在領導之前，領導會認為你工作不積極下班挺積極，會給你扣上思想覺悟不高的帽子。

7、不要卡著點上班。

最好能提前幾分鐘到單位。一是能避免遲到，防止上班途中發生意外情況，比如交通堵塞等；二是能給領導留下紀律觀念強的印象。

8、無論是在體制內還是在體制外，加班永遠是常態，加班不給加班費司空見慣。

如果因加班、加班不給加班費而拒絕加班，就會被扣上境界不高的帽子，甚至會丟掉飯碗。

9、別跟領導爭對錯、爭高低。

要知道，話語權永遠掌握在領導手裡，按領導的要求去做準沒錯。

10、領導並非高不可攀，與領導處好關係可以起到事半功倍的效果。

領導也是平凡人，也有七情六慾，領導也並非高不可攀，與領導處理好關係，有助於自己的職業發展。

（圖片引自網絡）