近日，成都一女生在找工作時只因不接受單休就被HR羞辱。這是怎麼回事呢？

原來，該女生在網上瀏覽工作崗位時，看到了一則招聘人事專員的信息。女生看到招聘信息後就和公司的HR諮詢了崗位的一些工作內容和薪資待遇。，HR稱工資到手4-6k/月，工作單休。聊到這裡女生就表示自己希望找一個雙休的工作，而且這個薪酬待遇也不高，所以不太能接受。誰知HR竟然羞辱女子：“354天休息好，你幹嘛出來上班啊？你球份工作還想天天休息，別人是找工人不是找老婆。僱傭一名員工來幹活，不是找小三。” 看到這些話從聊天框裡彈出來後，女生表示自己被氣得半夜都睡不著了。

作為一名HR，一言一行都代表著公司。員工還沒有進入公司就已經開始言語攻擊了，真正在公司上班了能不壓抑嗎？職場PUA有的時候甚至會讓一個人抑鬱。HR也是一個打工人卻一副高高在上的樣子，對著求職者肆意地侮辱。做人的道理都沒明白，卻做起了HR。

隨著人們對生活質量的追求，現在很多公司都是雙休制了。如果是單休就請提高月薪收入。總不能員工拼死拼活地幹，到手的工資卻少得可憐吧？何況求職本身也是雙向選擇的，公司可以選擇錄不錄用員工，員工也可以選擇去不去這個公司。人身攻擊別人就是素質低下了。換句話說誰想那麼辛苦工作？工作的時間越長，幸福感指數越低。

我們上班不就是為了更好地享受生活嗎？如果大部分時間都是在工作，那麼我們這麼努力掙錢又是為了什麼？