學生時代，每天主要做的事是學習，需要打敗的對手是自己，理想目標無上限，能否成功關鍵在於自己是否努力。總而言之一句話，學生的你，簡單而又努力的活著。

進入職場，一切都變得不那麼單純：你的對手可能是客戶，可能是同事，可能是領導……即使再努力，方方面面的人際關係會影響和決定工作的成敗、收入的高低，甚至會決定人生的走向。

工作中遇到像陸繹一樣冷漠、毒舌、不近人情，背景深厚的領導，你願意跟隨麼？

我想我很樂意跟隨這樣的領導。重點是像陸繹一樣的領導，不是隻有冷漠、毒舌、不近人情和背景深厚這些特質的領導。

陸大人冷漠，似乎不好相處。他只是不想表達，不想廢話，習慣默默觀察而已。他對下屬沒有噓寒問暖，妥帖周到，甚至有時候還言語刻薄，行為粗魯，但在其被外人欺負時，出頭護短毫不手軟；他不會言語表揚某人，但對會默默記下他的長處和功勞，知人善用，不吝獎賞。正如在下揚州的船上，協助辦差的今夏被冤枉欺負，陸大人出頭護短並嚴厲警告挑事者。發現今夏善於追蹤後，時常提點，工作上給予重用。這樣伯樂般的領導，誰都想擁有吧。

陸大人毒舌，會諷刺人，這是針對工作方面的。這是個可信賴的領導，因為他明確指出了缺點和說出了自己的不滿意，你可以改正錯誤，從而得到提升。如果遇到整天笑眯眯，說什麼都好的領導，日子看起來暫時是好過了，結果工作數十年如一日的爛，不得前進。你是想成為被重用的精英，還是擺爛的鹹魚呢，領導起著至關重要的作用。

陸繹責任心強，時常工作在一線，危險的事是自己衝鋒陷陣，帶頭作用起得好；工作前不畫大餅，工作後獎賞能落到實處，升職加薪指日可待。作為下屬，好處是實打實的，即使領導有些不近人情的小缺點，大家也是可以包容的嘛。

有像背景深厚的陸大人一樣的領導就更好了，既能背靠大樹好乘涼，又不會擔心工作業績被人搶佔冒領，只要自己足夠努力和優秀，就不會被埋沒，是塊金子就能早早發光。雖然再優秀可能都翻不過這個背景深厚的陸大山，但為什麼要去翻呢，可以共同進步而又不去當那出頭的鳥兒，這不好麼？

所以，職場上有像陸繹陸大人這樣的領導，是件幸運的事。你期望自己的領導具有什麼樣的特質？