每個人從開始走上社會，就面臨著求職，不同的人在一生中儘管求職的次數不同，但都是為了能夠得到一份好工作，有不錯的發展。可求職並不是件容易的事，去的單位不同，對個人職業生涯會有不同的影響。現在大中小型的企事業單位多如牛毛，每個領導都說得天花亂綴，究竟只是畫餅還是夢想成真，相信連他們自已也不知道，畢竟每個人都希望以後是美好的。不過這卻給了求職者更多的困惑，到底該怎麼選擇成為了一個重要話題。

也正是這樣，出現了許多關於求職的觀點，其中就有很多人提出“就算爬也要進大廠”，問什麼要如此呢?下面我們就一起分析一下進大廠的好處。

簡歷光鮮

找過工作的人都知道簡歷的重要性，HR首先接觸的並不是本人，而是簡歷，從這些簡歷進一步篩選，再進行面試。即便是進入面試環節，簡歷也是重要的參考。

如果有過大廠工作經驗 ，或者都是在大廠一直工作，那麼這份簡歷就會 變得特別光鮮，工作經歷無法逆轉，大廠工作經驗會為求職加分。

競爭力提升

大部分的人普遍認為，在大廠工作的人都具有較高的水平和素質，因此會無形中判斷高分。

從大廠出來的人到了中小企業直接被任命為要職的人比比皆是，更有甚者，直接到大廠挖人。

通過這些事情可以看出，進大廠會為人生職業規劃帶來許多便利之處。

更專精

我們不得不面對一個事實，越小的單位工作越雜亂，越大的單位工作越專精。

一個小單位里人員有限，一個崗位幹很多事情，由於資金、市場業務等等問題，根本就沒有辦法做到一崗一職。

而在大廠就恰恰相反了，為了獲得更高的效率，幾乎所有的工作都是採用流水線式，不是強調單兵作戰能力，而更重要的是團隊協調能力，讓每個人去做自己擅長的工作，從而效率非常高。

大家因為在做自己擅長的工作，興趣也非常高，關注點又非常集中，很容易成為這一專業領域的專家。