小美是一位研究生，畢業之後經過父母的介紹進入了父母的朋友的公司，他本來以為自己能夠月薪過萬，但是工作半年以後，月薪僅僅只有3000元，多次找父母協商，而且找父母的朋友詢問工資的上漲情況，但是對方一直都在拖延，對此小美選擇了辭職，但是卻遭到父母的誤解，父母認為小美不珍惜這樣的工作機會，可是小美卻認為自己原本可以通過較高的學歷和較強的工作能力獲取高薪，而不是在所謂的朋友公司或者親戚公司裡被欺負，無法獲取較高的工資，反而還要在工作環境中嚐到前所未有的壓力。

筆者建議大家，其實在選擇工作時儘量不要去從事一些所謂的親戚公司的崗位，尤其是父母不要再去讓兒女從事以下這幾類崗位。

第一、吃青春飯的工作

沒有任何的技術含量，到了一定的階段，比如到了30歲可能就會有失業的風險，往往一些女孩子或者是一些其他的年輕人在找工作的時候以為自己能夠在崗位中堅持到退休，但是在一些普通的私企或者創業公司工作近四五年的時間就被大學生輕而易舉的取代，往往只有以下這幾個原因。

首先這些從業者選擇的工作崗位沒有任何技術含量，也沒有較強的專業能力幫助自己留在公司，當你在職場中沒有任何價值，沒有任何實力，其實在任何行業都有可能被淘汰，其次有很多從業者從事一些服務的行業，一旦年紀大了，根本就不知道自己該去做什麼。

第二、無法學習到任何經驗技術的工作

讓你在崗位中雖然看起來很安逸，但是在圈子裡長時間的放鬆，而且處於極度舒適的環境中，就會有懶惰的心態，並不願意再去挑戰有難度的工作，隨著時間的推移在崗位中總是從事一些一成不變的工作，內容過於枯燥會讓你覺得人生沒有意義，哪怕工作十幾年幾十年都不會看到有任何的進步，就是在浪費時間，浪費年華，所以大家在選擇工作或者是在和父母商議的時候，儘量不要從事一些一勞永逸的工作崗位。

第三、嚴重傷害身心健康的工作崗位，會讓很多從業者沒有了熱情和動力，更為關鍵的就是在於大家在這些崗位中總是從事比較低端的工作，好像自己的身體可以承受，但是長時間的工作下去，而且工作四五年甚至10年，以上身體機能會有所下滑，並不願意再去做體力活。

因為你很難再通過一定的承受能力去工作，所以大家其實應該趁年輕去從事一些通過腦力通過其他渠道來賺錢的崗位，避免身體出現疲勞，無法再繼續有穩定的收入。

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