職場上，有很多的時候同事是經不起考驗的，正所謂“有利益的地方就會有紛爭”，而職場正是一個紛爭之地，所以我們要學會有防人之心。那麼，應該如何去判斷一個同事的人品呢？

1、看對方在遇到事情的時候，會不會把責任推給別人。工作中遇到問題，其實是難免的事情，這也是看清一個人本性的時候。如果你的同事遇到這種情況，立馬就表示出自己的無辜，都是別人的責任，那麼，這種人的人品一定是有問題的，你就儘量離他遠一點吧。

2、看對方是不是一個經常喜歡抱怨的人。一個人的人品，從他的習慣中往往也是能體現出來的，喜歡抱怨的人傷害力是很大的，他們在工作中不會想著去努力，不會想著自己哪裡做的還不夠好，而是社麼都看不順眼，什麼都覺得自己吃虧了，這種人的人品也是不好的。

3、看對方會不會背後說別人的是非。有一句話叫“來說是非者，都是是非人”，這些人在職場上往往喜歡搬弄是非，唯恐天下不亂，這種人你要保持距離，因為你跟他講的任何話，都有可能經過他的修飾之後，而傳的公司人人皆知，哪怕你本來不是這個意思，也會因為無法辯解而狼狽不堪。

4、看對方會不會“欺負人”。這個欺負指的是會不會經常使喚公司新人幫他做事，或者經常把事情推給那些容易說話的人去做，這種人的人品也是不怎麼樣的，喜歡欺善的人往往都是沒有原則沒有底線的，遇到比他強的人要麼就嫉妒要麼就諂媚，所以要與這樣的人保持距離，和他們在一起做事能把你給累死。

俗話說，有人的地方就有江湖，身在職場，要學會識人，以上四點可以讓你瞭解到一個人的人品。