李女士在在銷售公司裡工作了近一年的時間，前不久被老闆安排到外地出差，可是李女士覺得自己並不具備到外地出差的條件，於是便委婉拒絕，結果就接到了公司的勸退通知。

很顯然，李女士因此得罪了公司老闆，老闆認為李女士在公司裡沒有任何能力，而且不服從安排。

不少網友看到後都認為，其實在公司裡工作，有些員工希望自己獲取高薪，但是卻自以為是好高騖遠，不願意聽從領導的任何指令，因此領導就不會再為員工的未來著想。

不過筆者在此還是建議大家，人到中年有了以下這幾種信號，說明領導想培養你，員工一定要抓住機會，不要再繼續和領導針鋒相對，更不要讓你的未來道路變得更加狹窄。

第一、在重要場所以及重要任務過程中，領導會不斷的宣傳你，讓你在公司不斷提升自身的價值，一旦有類似的信號，你要學會在領導面前展露出你的價值，無論是在體制內還是在私企工作，領導之所以會給你這樣的好機會，其實就已經對你有所認可，你要學會平衡來自四面八方的資源，當領導主動宣傳你的時候，要學會低調，學會嚴格要求自己，不要因為過於高調被小人抓住小辮子。

第二、在核心的工作崗位中領導會給你安排適合你的工作，大家都知道，在職場中每個人的性格都是有所區別的，假如你總是從事一些和性格包括自己並不是很相符的，工作崗位是很難做出很多的成績，對於個人的發展沒有太多的幫助。

相反如果你能夠在一些非常出彩的工作崗位中做一些適合你的崗位，領導也打算培養你，那麼在這時你一定要把工作做好，並且在執行任務的時候不僅要多思考，更要多向領導彙報工作，抓住合適的時機迎來屬於你的機遇。

第三、私下會給你很多的指導和建議，一方面這些領導在對你好的時候，他們絕對不會主動的批評你或者是辱罵你，因為他們知道在公司裡關注你，需要讓你擺正心態，這樣才能夠在職場中抓住機遇。

另外一方面領導會不斷給你提出很多的建議，用心的培養你，不會忽視你，才會讓你在公司裡逐漸的認識到自己的存在，更能夠進入他的圈子只是現在，利益互換，當領導十分信任你的時候，一定不要喧賓奪主，更不要耍小聰明，做好自己抓住機遇就足夠了。

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