李女士在公司裡工作近一年的時間，自認為工資是公司裡最高的，前不久在參加飯局的時候沒有懂得低調，而是故意炫耀自己的工資和獎金，引起了很多同事的稱讚，但是第2天李女士便接到被開除的通知。

很顯然李女士不懂得保持低調，是很容易得罪其他同事，甚至會讓公司同事非常不滿的，所以老闆為了管控團隊，為了調整好大家心態，只能把李女士開除。

不少網友看到後都認為，其實在公司裡工作，一定不要故意炫耀故意高調的展示自己，為了滿足虛榮心，丟掉工作確實不值得。

筆者也是建議大家，在和領導同事相處的時候，不要在這幾件事情上太過高調。

第一、在利益紛爭面前不要太低調，現在有不少年輕人在進入公司工作之後都是保持以和為貴的原則，但是現在正處於利益至上的工作環境中，一旦有利益紛爭時，如果你發現自己的個人利益被小人所掠奪，可能對方根本就不懂得感恩戴德，反而會欺負你。

舉個例子，身邊此前就有這樣一位同事在公司裡好心幫助同事，但是有另外一位領導卻開始變本加厲的欺負這位同事，認為同事在公司里加班成為了理所應當，即便是這位同事對於領導再不滿，都沒有辦法再去有過多的解釋和糾纏，領導就是想方設法榨乾這位同事的價值。

第二、在被謠言纏身的時候，一定不要太低調

之前便看過這樣一個案例，有位女同事在公司根本就沒有懷孕，但是有位女主管卻認為女同事有了身孕，於是便在公司裡到處傳播謠言，這位女同事為了處理和領導的關係，於是便沒有過多的解釋，結果，以謠傳謠以訛傳訛，這位同事反而被公司開除，很顯然這位女同事因為謠言丟掉了工作。

所以筆者建議大家在公司裡工作遇到謠言一定要做出合理的解釋，通過證明來表示你的態度，過去領導就會對你有180度的轉變。

第三、在公司核心工作崗位中不要太低調

因為領導想要讓你在公司體現出一定的價值，如果你在這時候還要過分低調，甚至在被他人搶功勞的時候，默不作聲，就很難抓住升職加薪的機會，因為有很多同事他們都會反其道而行之，並且傷害到你的心靈。

實際上有很多的從業者在公司裡，他們會把人想的非常的簡單，只是工作一段時間之後才瞭解到，如果自己還沒有任何作為，與世無爭肯定不會相安無事，甚至會被對方所欺負。

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