老張在一家網絡公司工作近三年的時間，但是公司前段時間竟然拖欠了員工近三個月的工資，不少同事都選擇辭職，而老張也遞交辭職報告，不過讓老張實在沒有想到的是，老闆竟然在1月底直接給老張發了近5萬元的獎金和工資旗鼓相當。

這讓老張非常的詫異，可是在老闆解釋原因的時候，老張也是明白原來在公司這段時間確實遇到了非常多的麻煩，其他同事並沒有理解公司，所以希望老張能夠留在公司以後，工資肯定會如約發放，老張也是覺得老闆確實很不容易，於是乾脆放棄了離職的想法。

在筆者看來，其實現在有很多老闆都具備強者思維，尤其是以下這幾種思維可以幫助公司東山再起，而且會讓員工心服口服。

第一、不斷會拔高自己的目標高度，試著去改變自己，首先這些強者他們實際上能夠去不斷追求屬於自己更高的夢想，他們認為自己有能力並且心裡默認自己可以實現目標，能夠有這樣的高度，即便是被身邊的人嘲笑，他們也不會覺得這些平臺或者公司會限制自己的能力，因為他們能夠主動找到未來明確的努力方向。

事實上確實會有很多年輕人在公司工作，在一線城市裡，根本就不敢去做自我突破，而那些取得成功的人士不斷的去為自己設定新的目標，以絕對的優勢讓自己取得非常大的進步。

第二、應對困難的時候，能夠調整好自己的心態，強者越強，弱者越弱，其實正是這樣的道理，通常所說大家在試職場中工作有一些員工總是認為自己無為沒有辦法去完成任務，而那些真正成功的人士他們可以說是取得太好的成果，就是因為他們對待任何事情都不會太悲觀，能夠在生活中以及在工作的過程中不斷的讓自己受益，慢慢的就會變成強者，變成成功人士。

第三、不斷的複利不斷的學會複製

讓你在一次又一次失敗的過程中成功的獲取更多的成果，現在有很多成功人士，他們懂得複利，不懂得複製，擁有這樣的高端思維，其實在任何行業在任何平臺都能夠給自己的前景帶來很大的幫助，不斷的做出對自己前途有利的投資，這其實就是最投資的最大魅力。

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