林女士在一家公司工作近5年的時間，可是在懷二胎之後不願意加班，結果就被老闆調離崗位降了工資，對此很多同事都認為是應該主動辭職，並且和老闆協商，這樣才不會總是受欺負，但是林女士並沒有聽從他人的建議，而是在崗位中不斷的提升自身的工作能力，能夠沉得住氣才能夠在崗位中體現出自身的價值。

沒過多久李女士便被公司老闆提升為主管，不得不說李女士在此前的崗位中工作這麼長的時間都沒有升職，卻能夠在普通的崗位中通過紮實的努力和責任心幫助自己有所晉升，而李女士也通過他的能力得到了老闆的認可。

筆者建議大家，在公司工作，應該學會在以下這幾種工作崗位中學會沉得住氣，這樣才能夠幫助你升職加薪。

第一、遇到緊急的工作能夠沉得住氣，在職場執行任何任務的時候，有很多員工總是變得急躁，特別容易上火，這樣在處理問題以及解決麻煩的時候就很難去理清思路，一方面是由於這些員工無法更快的去解決問題，另外一方面也是在於這些從業者會讓自己陷入更大的困境，能力強的從業者能夠在解決執行緊急工作任務的時候沉得住氣，能夠隨機應變，懂得謹言慎行，遠離是非，不僅可以讓自己掌控情緒，而且還能夠在對待艱難工作任務的時候，沉得住氣，迴歸到波瀾不驚的心態，往往直接有智慧的人才能夠做出明智的決策。

第二、面對不合理不公平的工作安排，能夠沉得住氣，大多數員工在進入公司工作之後，都擔心自己總是遇到一些不公平的對待，還有一些從業者貪心特別的不知足，很難在社會上守住真心，而那些不忘初心的員工，他們即便是面對不公平的環境和工作也能夠沉得住氣，因為他們早就已經看清楚了生活的真相，或許剛開始的時候總是吃虧，但是這些年輕人懂得取捨，最終就會獲得非常大的利益。

第三、在一些邊緣工作崗位中要沉得住氣，或許有很多從業者認為自己在公司裡總是暗無天日，於是便開始發怒，甚至會把負面情緒傳染給其他的同事。

不過在筆者看來，雖然你在公司裡遇到了一丁點困難，但是如果能夠勇於求生存不被眼前的困難所打倒所嚇倒，其實在前進的路途中，這些就只是一個又一個普通的考驗而已，你能夠在不斷努力和執行任務的過程中時刻保持冷靜，即便是被安排在別人的崗位中，也不會自暴自棄，反而是不斷的總結反思，認真的去慢慢積累，就會讓自己變得越來越優秀。

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