這個問題等同於工作與生活中兩個場景的問題，答案基本上是一致的，主要在於人的心理：

①、為什麼職場中老實人總得不到升職加薪機會，而那些不做事討領導喜歡的人升得很快？

②、為什麼我對老公這麼好，他還是會出去找小三？

其實這背後的邏輯不難理解，人是一種很“賤”的生物，得不到的東西總是很羨慕，等到自己得到了就不會太珍惜。職場中扮演這個角色的是“老闆”或者“領導，他們總是覺得你身上有各種缺點，但是換了新人後又什麼都不順手。感情中的扮演者是“老公”，總覺得老婆嘮叨、煩死了，各種管教和約束。那麼這背後都是什麼心理作用呢？

一、得不到的東西永遠是最好的，最值得珍惜的

職場中，你過分地對一些人太好，只會讓他們覺得是理所當然，從而會輕視你，而不是尊重你。因為他們得到這些東西太容易了，覺得成為一種習慣，你就應該這麼做。所以，如果哪天你對他們不好了，為難他們了，他們反過來還會狠狠地罵你。

對於他們來說，你已經在他們的心中定型了，成為了一個“老實人”、“老好人”。所以，他們可以肆無忌憚地輕視你，不重視你。但是對於那些不好說話的，有點脾氣和個性的人，他們反而會討好，尊重他們。

二、吃軟不吃硬，但是一定要有態度

所謂中國人都是吃軟不吃硬，但是也是看人的。有些講理的人，你用這樣方法效果自然好。因為人家也講道理，也會站在你的角度來思考問題。但是對於一些不講理的人，你越是軟弱，他們越是張狂，就是要來欺負你。

但是如果你的態度強硬，有理有據，身正不怕影子斜，那麼對方會軟下來敬重你。這就是人的劣根性，欺軟怕硬。

所謂有理不在於聲高，我們不能被被人的氣勢而嚇得喪失了理智。他們屬於沒理酒壯熊膽，就是為了在氣勢上壓倒你。這個時候，你不要被對方的節奏給帶進去了。如果對方不“好好”講話，那麼我們也不會客氣。你如果禮貌客氣服軟認錯，我們可以一筆勾銷。

生活中最怕就是明明錯了，還理直氣壯的人，以為這樣能壓制對方。殊不知你的軟肋已經暴露無遺，反而把事情往更糟的地方發展。

三、不主動欺負人，但是做事要換位思考

我們努力換位思考，凡事替別人著想，希望得到別人的認可，做一個職場和生活中的“好人”。在我們努力打造這個人設的同時，別人是否接受到你這一點。如果是對牛彈琴，那就是把時間浪費在了不值得的人身上。

所以，有時候我們也需要考量對方是否值得你這樣的付出，如果你的付出沒有得到對方的尊重和正向反饋，那麼你的付出就是無效的。

我們不主動欺負人，但是也要學會保護自己。尊重是彼此相互的，幫助也是相互的，而不是單方面的付出。如果不及時調整自己的態度，那就是你的不對了，是你縱容了對方的行為。

職場中的“老實人”總會是吃虧最多的那個人，但是並不是因為這樣，我們就腹黑了，不再做一個老實人。這裡更正一下這個觀點，我們喜歡老實人，但是我們不要做一個讓別人不尊重的老實人。

在做事情上我們可以老實本分，恪盡職守，發揮出自己的能力。但是在人際交往，以及商務談判上，我們得努力做一個不老實的人。讓別人看到自己的真誠態度，但是也要防止對方的小人行為。不主動去對一個人惡，但是也不要隨意欺負我的善。