現在面試已經成為很多公司入職的一個門檻，無論是剛畢業的大學生，還是已經在職場工作多年的人，如果讓他們回憶面試時候的種種經歷，恐怕對於他們來說也並非是一段美好的回憶。

大部分面試的問題都是很基礎性的問題，比如問你期望的工資是多少，你最喜歡的事情是什麼，以及你認為自己最大的缺點是什麼？

其實很多人不知道，在面試中到底最害怕被問到什麼問題，其實就是這個看似普通，卻隱藏著很大玄機的問題：你最大的缺點是什麼？

這個問題其實很難回答，如果說自己有缺點，那麼又怕被人說能力不行，如果沒缺點，又怕被人說吹牛，甚至會導致面試失敗，這樣看的話，這個問題的確很難回答。

所以說這個問題，想要答得好，並不容易，其實可以用5種方式去回答，而且這些回答比較顯得高情商。

這個問題其實很大概率會被問到，但是面試官絕對不想聽到求職者直接說自己的缺點，如果求職者說自己的缺點一堆，包括性格內向，工作懶散這些，那麼肯定會導致面試失敗。

還有一種回答更絕，那就是說自己最大的缺點是追求完美。這個回答太體面，很虛無縹緲，而且面試官很容易就看出你在自作聰明，回頭肯定不會錄用你。

其實很多企業公司對於這樣的問題答案，最喜歡求職者說一下自己的優點，然後在說優點的同時，也要適當談談自己的缺點，只有這樣的話才能獲得最大程度的彼此信任。

雖然面試官讓你談缺點，但是你要著重談優點，要反其道而行之。還可以說，你是一個堅持按照公司規定做事的人，不太懂人情世故，這是你最大的缺點。

你這樣的回答，如果這家公司因此不錄用你的話，那麼這樣的公司其實也不知道你入職。

因為從中可以反映出這家公司太利益化，至少需要講人情世故，而不是按照公司的正確規章制度辦事。這樣的公司也是不值得入職的。