女銷售小李在畢業之後進入了一家銷售公司，她一直都希望自己能夠提前轉正，儘快的升職加薪，前不久在參加聚餐的時候由於不願意喝酒，結果和主管發生的爭執，最終小李竟然發現自己被公司辭退。

主管認為小李並不願意融入團隊，但是小李卻覺得自己並沒有什麼過錯，不少網友看到後都覺得，其實在參加聚餐的時候確實有很多領導耀武揚威，而作為員工其實在和領導相處的時候也要掌握一些說話的智慧，尤其是聰明的員工或者是情商高的員工，他們在和眾人相處的時候，都會有以下這幾種有智慧的說話方式，這樣不僅不會讓自己吃虧，而且還能夠有較好的人際關係。

第一、說話做事的時候能夠掌握時機，會被領導認為情商高修養好，只是現在進入職場工作之後，有很多年輕人永遠都無法管住自己的內心和說話的方式，完全不顧任何場合不顧聊天的對象總是自顧自的表達自己內心想說的，任何事情沒有把握合適的時機其實就會引起他人的不悅，所以大家要謹記，無論是和領導相處還是和同事客戶交流，一定要避免說一些負面情緒過多的內容，以免禍從口出。

第二、亂開玩笑，說一些玩笑話，會讓你和他人產生很多矛盾和衝突，作為職場人士，聰明有智慧的人一般都會懂得不會亂開玩笑，尤其是不要和異性領導同事開玩笑，如果你總是拿他人的短處和劣勢肆無忌憚的開玩笑，就會讓別人覺得你是一個情商特別低的人，隨意說一些噁心人的玩笑，並不會代表你這個人非常幽默，反而會給他人留下低俗媚俗惡俗的標籤。

事實證明，情商高的人在說話的時候都能夠懂得換位思考，他們也能夠照顧到眾人的感受，不會當眾說他人的壞話，也不會揭他人隱私。

第三、和關係比較不錯的同事朋友聊天的時候，也能夠管住自己的嘴，不會說關於自己或者家人的太多秘密，現在有很多從業者不僅在聊天的時候透露出自己的焦慮和負面的情緒，而且為了拉近和同事的關係，他們會把一些家人的秘密說出來，並沒有辦法做到守口如瓶。

所以久而久之，你的傾訴和抱怨就會很容易被他人進行惡二次傳播，對於他人造成更大的傷害，那麼領導或者同事就會對你產生非常不好的想法，大家需要站在他人的角度去考慮問題，以免傷害到他人的信仰。

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