明明很努力，卻總是與升職加薪擦肩而過。
最後只能是媳婦熬成婆，關鍵是還不知道問題出在哪兒。
做出的成績沒有得到老闆的重視，而牢騷滿腹，我們會有這樣的抱怨，是因為我們沒有搞清楚，我們在為誰工作。
最終，工作中收穫最大的還是你自己。
對於搞不清為誰工作的人來說，為公司幹活，只是得到一份報酬的等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中勾勒的美夢逐漸破滅。沒有了信心，沒有了熱情，更沒有激情，每天就只是機械的工作。
不可否認，在一個單位或一家企業，會存在這樣那樣不盡人意的地方，薪水和其他獎勵也有不公允之處，這是難免的。薪水並非工作的全部酬勞，你也並非只為薪水而工作。
有的員工一提到敬業就立刻“條件反射”到企業的福利待遇，他們以拿多少幹多少工作的心態為自己的平庸和失誤找藉口；有的人還經常有意誇大自己的能力和價值，一旦工作上有了一點成績就像老闆邀功，甚至居功自傲（你們公司這樣的人應該不少見吧）。在這些人眼裡，自己能力最強，工作是為他人而做，努力的價值也就變了味（來，有同感的負責人舉個手）。
如果能為自己而工作，你就超越了芸芸眾生，邁出了成功的第一步。工作給予你的，要比你為它付出得更多。工作是提升自己、成就自己的舞臺，你表演越出色，鮮花和掌聲就越多。無論你在生活中從事什麼樣的職業，你都不該把自己當成一個為別人工作的人。
生活中那些成功的人，他們從來不這樣想，他們往往把企業當作自己的，把工作看成一個實現抱負的平臺，和公司的發展融為一體。從某種意義上來講，和老闆是同一個戰壕裡的戰友，而不是一種工作上的上下級關係。
職場分為兩個階段，前一階段是用金錢買智慧，後一階段是智慧換取金錢。
工欲善其事，必先利其器。我們每個人都要為自己而工作，利用一切工作機會來完善自己，提高自己。
一定要記住：先讓付出超過回報，回報自然就會超過付出。不是做什麼有前途，而是怎麼做才有前途。
職場人，往往在找工作期間，總會因為薪水和自己的要求不相符而痛苦，總會認為自己懷才不遇，老闆不實才。但終有一天你會明白，價格由老闆決定，價值由自己創造。用實際行動證明自己的價值，才是一個人最大的價值。
打工主要是為了錢，通過你自己的努力獲得更多的報酬，所以薪水成為所有職場人最關心的問題，但並不是所有的努力都會有回報。
事實上，一個人的價值都是靠自己來創造的。那麼，一個人能否創造出價值，能創造多少價值，其實老闆心中是有數的。老闆根本不怕你拿高新，關鍵是你能把工作做得更有成效，為公司創造更大的價值。
加薪是所有上班族的希望，天上也不會掉餡餅，因此，與其抱怨不如立足行動，先讓自己的付出超過回報。
希望你能成為職場中笑傲江湖的那匹黑馬。
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