老李在一家工廠工作了近5年的時間，在工作的時候一直都是兢兢業業老老實實完成領導所安排的任務，但是前不久卻因為年齡過大被老闆辭退，老闆解釋原因的時候也是假惺惺的認可老李這5年來的努力和付出。

但是老李卻認為老闆就是過河拆橋，因為公司招聘了很多新員工和大學生，不得不說大學生的工資待遇是比較少的，公司這樣做也是為了節約用工成本，但是老李卻認為老闆不仁不義，根本就沒有對他說實話。

不少網友看到後其實都認為作為老員工一定要提前做好充分準備，因為有些時候可能就會很容易被取代，在此建議大家在選擇工作時儘量不要再從事這幾種沒有前途的工作崗位。

第一、老好人總是從事一些喜歡能夠得罪人的工作崗位

現在不知道大家有沒有發現這樣一個現象，有很多老好人，在公司裡一方面不懂得拒絕，凡是身邊的同事以及領導提出任何要求，他們基本上都是有求必應，另外一方面在公司執行核心任務或者艱難工作的時候，即便是超出能力範圍，他們也並不敢拒絕，或者是害怕拒絕在公司裡擔心得罪人，可是能力強，情商高的人一般絕對不會為難自己，因為他們在任勞任怨的同時，也希望自己能夠有更多時間和精力去休息去娛樂，所以在筆者看來，有很多老實人在一些本職工作崗位中不懂得拒絕，是不可能有大出息的。

第二、特別驕傲的人在核心工作崗位中，總是仗著自己有才華有能力，於是便不懂得感恩心，無論是領導還是同事，他們都不願意聽從建議，甚至和領導真出相對，不懂得示弱，不願意妥協，更不想給領導臺階下，那麼最終就會變成一個非常慘痛的結果，就是即便是員工能力再強，可能都沒有辦法得到領導認可，反而會被領導認為是不堪大用的，領導只要是有機會就會收拾員工。

第三、從事體力勞動的人在利益面前其實很難站穩腳跟，都說弱肉強食，優勝劣汰，在真正發生爭鬥的環境中，大家需要不斷努力提升綜合能力，才能夠欣欣向榮不斷髮展，反而是那些埋頭苦幹，任勞任怨不懂得去爭名奪利的老員工在公司裡並不想著去維護利益，反而付出了太多的體力，無法獲得相應的回報。

因為他們堅信無論是在哪裡，只要自己是金子總會發光，但是確實需要一定的前提條件，你在普通的工作會中沒有認清自己，沒有認清現實，就顯得有些太傻了。

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