小張是一位研究生在家長的推薦下進入了親戚的公司，他本來以為自己至少可以在親戚公司月薪過萬，可是在入職三個月以後，小張只有3000元的月薪，他覺得非常的失望，因為據瞭解，身邊有很多同學在畢業之後進入了私企，可以獲得十幾萬甚至幾十萬的年薪。

但是小張卻聽從了家人的勸告，現在連養家餬口都非常的困難，於是小張便選擇了辭職，而在離職以後，家人還在抱怨小張做出了錯誤的選擇，很多網友都認為有很多長輩以為可以憑藉自己的經驗和人脈關係幫助子女，但是最後卻給子女帶來了非常大的困擾。

筆者認為，其實那些有遠見有見識的長輩，他們絕對不會給父母推薦這以下這幾份工作崗位，因為這些崗位不但沒有辦法讓子女養家餬口，而且連養活自己都非常的艱難。

第一無法學習到核心技術的工作現在隨著時代的發展，雖然會看到有很多大學生可以憑藉較高的學歷找到工作，但是並不是很合適，大家只能是在比較嚴峻的就業競爭下去，應對緊張的氣氛，甚至很多家長他們也會著急上火，希望通過自己的人脈關係幫助子女託關係找門路，以為子女能夠在穩定的工作崗位中養家餬口，但是年輕人在進入崗位中工作之後，發現非但沒有辦法學習到核心技術，而且在崗位中工資並不是很高，最終就會和家人產生了矛盾。

第二，太無憂無慮的工作會讓年輕人選擇安逸，甚至是一勞永逸，過多的偷懶

不願意再去思考以後該去怎樣發展，所以長輩再推薦工作時，儘量給子女一些寶貴的意見，而不是在不恰當的時機讓子女誤入歧途，不少從業者在畢業之後以為自己可以在合適的崗位中獲得流量，獲得回報，進而順利的變現，但是也有很多從業者在無憂無慮的崗位中並沒有辦法培養積極進取的思維，實際情況非常殘酷，你根本就不可能和那些優秀的從業者去競爭，實力和才華也無法在和他們的利益紛爭中分一杯羹。

第三、本身已經處於下滑的行業，會讓你在崗位中不僅沒有辦法獲取高薪，而且競爭空間受到一定的限制，越來越多年輕人在進入公司工作之後，希望自己能夠獲得非常高的收入，可是即使這些從業者已經付出了非常多的努力和回報，但是仍然沒有辦法養家餬口，生活成本太高，容易讓自己在崗位中產生厭倦的心態，因為行業已經推出歷史舞臺，無論你怎樣努力都沒有生存空間。

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