小李在畢業之後進入了一家網絡公司，他以為自己可以通過真材實幹獲得高薪，進而有所進深，但是前不久卻因為在工作崗位中拒絕幫主管加班，結果得罪了主管。

很顯然小李覺得自己並沒有過錯，但是公司主管確認為小李，情商比較低，不少網友看到後都非常同情，小李認為現在小李在公司裡確實比較艱難。

因為並不是所有的領導在公司都能夠寬宏大量，都能夠理解員工，而有一些年輕人確實在處理人際關係的時候，沒有考慮的太過周到，太過全面，可能就會因此得罪人了。

在筆者看來，有很多情商高的員工，他們能夠在以下這幾類工作崗位中裝糊塗，所以既不會得罪領導，也能夠在公司遠離是未有較好的人際關係。

第一、在核心的工作崗位中不斤斤計較懂得低調，懂得裝糊塗，不僅會讓你在公司裡不至於身心俱疲，而且在和同事相處的時候也能夠少一些是非，你會發現當你學會低調以後，你的福氣和運氣會越來越好，你的命運就會一片坦途。

舉個例子，當在公司裡工作時，同樣是做一件核心任務，可是你總是搶風頭處處不願意退讓，總是把時間浪費在沒有意義的事情上，你就會發現斤斤計較，就會讓你有很多的災難，其實裝糊塗真的是一種智慧。

第二、在利益紛爭時不要總是過於高調，學會裝糊塗，看破不說破，給他人更多面子，尤其是在和領導相處的時候，再和領導一起到外地出差，有很多領導或者員工，他們能夠高情商的去懂得換位思考，但是一些普通或者平庸的員工在職場中卻不懂得為人處事的技術。

所以情商過低的人是很難在為人處事或者是執行任務的時候獲得較好的結果，而那些包容心更強，並且懂得遵守雙方心理邊界的人，無論是說話還是做事，都特別的委婉，不至於讓別人難堪。

第三、在本職工作崗位中出現了失誤，情商高的人都懂得不爭對錯，因為他們知道裝糊塗，在這時是至關重要的一方面可以應對更多麻煩，另外一方面也不至於和對方撕破臉皮。

其實有些時候學會妥協，學會裝糊塗並不是懦弱，而是可以通過你的智慧和坦然去排憂解難，當領導看到你的為人之後，會發現你是一個值得培養，值得提攜的員工，不爭不搶不至於因為一些雞毛蒜皮的小事傷了彼此之間的和氣。

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