個人年終述職報告如何寫缺點部分？態度誠懇、實事求是才瑕不掩瑜

《職場寫作硬實力提升指南》專欄持續更新中。本課主要分享個人年終述職報告如何寫自身存在的缺點，課程設計如下：

第一，瞭解個人年終述職報告寫存在哪些不良現象

第二，分析出現上述現象的原因及危害

第三，正確認識自己，實事求是地寫出自己的缺點，只要態度誠懇、認識到位，往往是瑕不掩瑜的

第四，分享個人述職報告範文1篇

撰寫個人述職報告是機關企業事業單位幹部職工每年的必修課。一般而言，上級人事主管部門對個人述職報告的撰寫要求裡，會明確要求要查擺自身的缺點，並在報告中佔一定的篇幅。然而，如何寫好自己的缺點，卻成了許多同志的難題，經常舉起難定，傷透腦筋。

第一，我們先來了解一下，個人述職報告寫作時存在的一些不良現象

1.看似優點的缺點。我經常看到身邊不少幹部寫個人述職報告時，履職成績部分往往寫得酣暢淋漓，而寫缺點部分，則字斟句酌，推敲再三。一些人不是為了實事求是，而是為了讓人看得見，卻抓不住，既是缺點又不是缺點，甚至可以看出優點的“缺點”。比如：“最大的缺點就是自己太認真了”“自己要求太嚴格了”。這樣一些缺點，實質上根本就是沒有去正視自己的缺點。

2.輕描淡寫的缺點。有些同志寫自己缺點時認識不深刻，往往輕描淡寫，將大事化小，小事化了，問題前面習慣加“有時”、“有點”、“不太注意”；有些人千篇一律，要麼是“工作有時過於急躁”等等。這些缺點，沒有個性特徵，讓人遠看似有，近看則無，又好像是人人身上都有，誰也說不著誰。這些輕描淡寫的做法應該摒棄。

3.敷衍了事的缺點。有些同志經常將幾個問題簡化為一，可謂惜墨如金，比如“能力有待提高”；有些甚至把客觀因素當做自己的缺點，實則是敷衍了事。比如“由於新冠肺炎疫情影響，銷售業績不佳”。在我看來，將這些混為自己的缺點，實屬瞎扯蛋！

第二，我們來分析出現上述現象的原因及危害