李女士在公司裡工作了近一年的時間，前不久公司方面突然推出了新的公司加班規定，要求大家在家裡加班，對此李女士認為在公司裡工作已經身心俱疲，如果還要在家裡繼續延長工作時間，對於身心健康無疑會造成非常負面的影響，所以便拒絕加班，結果就被公司罰款200元，因為拒絕繳納罰款，這讓老闆非常的憤怒，所以老闆一氣之下把李女士開除了。

在筆者看來，其實現在有很多員工在公司裡能夠具備關鍵能力，其實很容易被領導注重，但是也有一些員工認為自己在和領導相處的時候總是被領導利用，所以大家並不願意展示自己的能力。

但是筆者在此也是建議大家選擇崗位時，儘量選擇這幾類穩定的職業崗位，因為有些私企確實非常不靠譜。

第一、在體制內的公務員崗位中，有處理職場關係的能力，不僅可以幫助你在公司裡和同事領導關係非常融洽，而且也避免和他人發生衝突以及矛盾，也許你在公司裡會有很多非常委屈的事情讓你大喊大叫，甚至是情緒失控，在被同事誹謗的時候，你能夠變得非常的理性，這就是你最大的優勢。

能力強情商高的員工在任何的崗位中都不會讓對方難堪，也不會讓對方成為自己最重要的敵人，他們會主動的擴大自己的優勢，並且為了利益最大化，在執行任務的時候絕對不會消極和疏忽。因此在體制內工作多年，就會逐漸縮短和他人之間的差距。

第二、在國企崗位中要具備一定的關鍵核心能力，雖然在職場中工作，有很多員工總是在抱怨，自己的工資待遇都比較一般，於是他們會不斷的向身邊同事有所怨言，他們在拒絕一個又一個不合理的要求之後，卻發現自己並沒有辦法在合理的工作崗位中得到領導認可，所以大家在國企的任何崗位中都需要具備核心能力，儘管你並不想被他人稱作軟柿子，但是在公司裡，如果你沒有做好準備，就很難正確的對待工作任務，尤其是在處理複雜艱難工作的時候，你需要抓住良機。

第三、在事業單位要具備自主學習不斷堅持的能力，正所謂活到老學到老，在任何行業，在任何部門都是如此一方面你的自主學習能力可以幫助你避免被淘汰，一方面也能夠在崗位中不斷讓自己提升，不會處於落後的局面，現在有不少人總是被困在複雜重重複的工作過程中不知該如何學習或者是盲目的學習，往往就會在以後的工作任務過程中充滿了挫折感，但是能力強的人都能夠通過最有效的學習和不斷的實踐來讓自己始終豐富自身的工作經驗和見識。

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