在當下晚婚晚育的年代，仍然有眾多的80後處於未婚階段，可是80後的中年危機卻提前到來;在就業面前，已經成為中年80後的一道門檻;隨著就業競爭壓力的增加，80後在工作面前顯得更加無力;過去十幾年，80後是生猛的青年，是職場中的主力軍，更是各大互聯網公司的骨幹，隨著年齡的增加，以及市場環境的變化，逐漸讓80後意識到中年危機;為了擁有一份穩定的工作，80後在拼命的公考，畢竟現實職場對於80後來說，已經沒有了任何優勢了;隨著00後開始進入職場，中年的80後競爭壓力越來越大。

朋友王春剛剛進入職場時，是個意氣風發的青年，十年前剛剛進入職場的王春，對身邊的一切都是那麼陌生，面對各種手到擒來的工作，感覺自己的上升空間特別大;王春曾經也為了自己的夢想奮鬥過，那股拼命的勁在大部分年輕人身上都出現過;可是十多年過去了，王春雖然混得不是很好，但是他早已經沒了曾經的衝勁;年過35歲的王春，突然間發現自己已經步入中年，看著剛剛三歲的孩子，自己都不知道未來在何方，回想過去的種種事情，已經壓的王春快喘不過氣來了。

80後經過十多年的職場生涯，幾乎經歷過大大小小的事情，不僅是公司裡的核心骨幹，也是職場中的老人了，隨著年齡的增加，超過半數的人早已經感覺到了中年危機;職場中快速變化的事情，似乎與80後沒有多大關係了;出現中年危機的80後都已經超過35歲了，要是還不改變自己的意識，會讓自己的競爭力直線下降，尤其是那些害怕自己被職場淘汰的中年人，只有看清形勢才能緩解上升渠道的壓力;下面小編就來為大家分享，中年人需要看懂的三種意識，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、夢已經不在遠方

有夢想的年輕人，都可以制定詳細的方案和規劃，只要踏實地去執行，多數人都能夠實現;年輕人有夢想是好事，但是中年人有夢想卻不好，畢竟中年的年齡更多的應該是現實問題;有夢想的年輕人，都會認為自己還年輕，在努力上都是按部就班;要是中年人還有夢想，結局也是按部就班地對待工作，在這種心態下再過上十年，仍然是活在基層;要明白夢想是靠腳踏實地去打拼的，這是實現的唯一方法;所以說，中年朋友不要再把夢想放在遠方，當下努力賺錢才是最重要的。

二、35歲是最佳的晉升時間

35歲左右的中年，只要曾經認真努力過，現在至少是主管的位置;可是有一大部分人，害怕自己沒有了任何優勢，但是自己隨時被公司淘汰;加上00後陸續進入職場，讓35歲的中年人越來越不自信，凡是沒有自信的中年人，都會堵死自己的晉升渠道;但是35歲的人也更有優勢，過去十多年的職場生涯，積累的工作經驗比剛剛畢業的大學生強很多，再說35歲的年齡不是很大，依然是精力充沛的人員;各方面成熟的中年人，是最佳的晉升年齡。

三、掙錢才是硬道理

35歲的中年職場人員，幾乎都已經有了家庭，家庭開銷最大的就是房貸、車貸、子女教育;要是個人能力與升職無緣，此時大家應該面對現實，拼命地掙錢是改善生活的唯一途徑;有家庭生活壓力的朋友，應該適當放棄個人的人生追求;將心情沉靜下來，嘗試可以掙錢的副業，將長期的幻想變成腳踏實地;中年人首先就是要放下面子和尊嚴，此時證明自己最好的方式就是掙錢，家庭生活水平的提升，就是證明自己最好的方式。