請問大家在職場上，你們想不想和領導搞好關係呢？其實很多人都非常認同領導、走近領導，通過各種良好表現來獲得領導的信任與認可，也想攀領導為將來升職加薪鋪路。有人溜鬚拍馬走捷徑，有人損人利己使用不正當手段，大部分人都勇氣不足，不敢邁出第一步，不敢主動靠近領導。有的人連領導的辦公室都不敢進去，領導可能會覺得你是膽小的人，你害怕領導會拒絕，害怕其他同事可能會說閒話，你們害怕這個害怕那個，就是不害怕自己混的不好，不敢提升職、不敢提加薪，領導叫你加班不敢拒絕，你們的這些害怕都是婦人之見，文弱書生之見，明明知道只要膽子大，敢跟領導提要求對自己的利益有幫助，就是無法開口。

克服不了一些成見，變成沒有主見，總是被自己的懦弱所設限，被他人看法所限制， 我告訴你們，這樣子是不行的，這樣是阻礙你成功的大忌，你必須從今天開始就把這種壞習慣丟掉，不然一輩子也難有大作為，被職場套牢，做一輩子的打工者。請問這是你們所需要的結果嗎？這是讓你去做正確的事，不是去得罪領導或者去攀附領導，不用怕領導會拒絕你，你無慾無求，只知道上班，領導還以為你是個傻子呢？現在不是一二十年前了，那時候當個領導高高在上，還會對下屬拳打腳踢，動不動就扣工資、罰款。現在幾乎是所有的領導對於自己的下屬都是敞開心扉的，不管你是中層幹部，還是不起眼的基層員工，不管你在單位多麼不起眼，領導都對你非常尊重。不敢對你嗤之以鼻，或者對你的意見不屑一顧。

作為領導，他們恨不得所有的人都圍繞在他身邊，這是領導內心的真實想法，他們都喜歡被人棒著，誰也不想成為光桿司令，喜歡被人愛戴、被人掛念。所以請大放心大膽地去追隨你的領導，跟上團隊的腳步，去琢磨領導的心思，為他鞍前馬後，去為他做一切，把他當做自己的長輩或兄弟一樣，然後深愛他。我想你現在應該放下你對領導的錯誤成見了，與領導相處也要講究技巧，尤其我們職場人士，假如不懂得攀附技巧會適得其反。

比如，你公司或部門大大小小很多領導，一個個都攀的話，你根本沒那麼多精力、財力，要辦一件事當然不能每個人都能攀得上，要攀附所有的領導，估計你也沒有那麼大的魅力。對不對？我認為在公司你只需要攀附一到兩個領導就夠了，但是攀附誰呢？你要攀附的領導一定要找準，不能付出一片心血後才發現這個領導是白眼狼，或者不識好歹，得了好處翻臉不認人那就虧大了。攀附前一定要提前物色好人選，也就是選好什麼樣的領導值得你攀附。我覺得這個領導一定是願意幫你的人，並且為了照顧你的利益，有決定權，能說話算數的人。

這個應該要好好地去深入瞭解他的人品，你仔細看一下，圍繞在這個領導身邊的人混得怎麼樣？假如你想成為某個領導一樣，就看他現在混得怎麼樣就對了，也大概能知道這個領導有多大能耐，這個事情你一定要看清楚。有些領導看上去很好打交道，但是你不瞭解他內心真正在想什麼，玩什麼花招。他是典型的笑面虎，對誰都笑容滿面，但是對誰也不付出真心，即便你攀附他，他也只是表面欣然接受，但是不會真正幫你。而有些領導，雖然平時脾氣很暴躁，動不動就拍桌子、罵人，看上去十分強勢，但是他在關鍵的時候也會強勢的幫自己的身邊人爭取利益。所以，別被領導的表面行為矇騙了，應仔細的考量。