小張是一位女銷售，在公司工作僅三個月的時間卻被老闆開除，到底是因為什麼原因呢？小張解釋原因的時候也是透露到，他在公司裡工作一直都是勤勤懇懇，並沒有什麼差錯，但是前不久卻被老闆開除，老闆認為小張在公司裡，雖然工作看起來很勤奮，但是一直都在假裝工作假裝加班。

所以老闆覺得小張非常不靠譜，無法融入團隊，不過小張卻覺得老闆看待員工的角度非常的片面。

在筆者看來，老實人想要在公司裡變得更加富有，更加有價值，一定要主動做好這三種工作，這樣才能夠讓你得到領導的提拔和青睞。

第一、在執行本職工作的時候一定要學會找到正確的方法，舉個例子，當你在進入公司和同事競爭的時候，你會發現有很多同事能夠在職場有明確正確的這種工作方式去感應自己，他們絕對不會迫不及待的就展開工作，雖然條條大路通羅馬，但是在解決問題的時候其實會有很多合適的方法，只有找到正確的方式才能夠快速成長。

能力並不是很強的員工都渴望自己獲得較好的結果，但是卻並沒有靈活的運用各種技巧和方式，這樣在執行任務時就無法做到盡善盡美，因此在和同事競爭的時候可以說就沒有任何的上風。

第二、學會進入比較核心的熱門崗位，藉助團隊的力量，藉助同事的幫助，讓你在公司裡最快的速度，以較高的效率正確的方式來完成工作，但凡在職場中混的風生水起的員工，一般都能夠在團隊和同事一起互相配合，找到最快的解決之道，因為這就是最迅速的突破口，等到工作圓滿解決，其實就可以事半功倍。

當大家在職場中認可團隊合作的原則時，其實就能夠在執行任務時有強大的執行力，可以完美解決問題，而領導也迫切希望公司有類似的員工。

第三、能夠優先解決主要重要緊急的工作，才能夠給領導留下較好的印象，現在有很多員工一方面在公司裡總是慢吞吞，出了很多錯誤還推卸責任，另外一方面在職場中沒有辦法給領導留下較好的第一印象。

尤其是在執行緊急重要工作任務的時候，並沒有充分考慮到工作的價值，於是在出現重大失誤之後，便會開始連忙道歉，這並不是領導所希望看到的事情，因為你的一些言行可能就已經影響到大局。

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