為什麼很多人會認為自己明明隨叫隨到、鞍前馬後，卻依舊感覺懷才不遇？恰恰是因為頭重腳輕，忽視了職場真正應該修煉的本領。

真正矗立在高位的人，其實都不是僅靠拍馬屁上位的，恰恰是因為有本事、懂得使用職場套路“護身”。

人到中年，不拍馬屁、不用送禮，用好這3個套路，照樣讓領導重用。

懂得選擇站位

吳運鐸曾說∶“不同的生活理想，不同的生活態度，決定一個人在戰鬥中站的位置。”

一入職場歲月催，不少人進入職場後，或多或少都會經歷職場中拉幫結派，“職場站隊”的遭遇。

許多職場人不懂得站隊的必要性，認為自己能超然物外，總是自以為是、羈傲不遜，最後被同事孤立排擠，失去許多職場機會，才後悔莫及。

在職場混，想不淪為炮灰、不被排擠，就要懂得站隊。

首先，在站隊前，要多想、多看、多聽，不要跟隨不靠譜、口是心非的領導先應該了解領導的做事風格和人品，選邊站隊，跟強不跟弱。

其次，在戰隊時，要進行自我定位，清楚即便要站隊，也不是為了參與“派系鬥爭”，而是著眼於構建同盟關係，實現自身價值最大化。

深諳說話之道

吉普林曾說：言語是人類所使用的最有效果的藥方。一個真正的職場高手，說話水平必然超群，滴水不漏。

黃渤是眾所周知高情商的明星。有一次，在北京電影節閉幕式上，黃渤把佟麗婭名字唸錯了，念成了 “佟婭麗”。但是，他快速的反應進行了圓場。

他又補充道：我在上臺之前就告訴自己，不能把名字唸錯，結果又唸錯了。然後，在微博中還提起此事道歉，可謂是真正的情商高手。

很多人說：在職場上，人的運氣，都藏在好好說話裡。有哪些說話技巧呢？

01 學會誇讚別人

巴特勒說：讚美是美德的影子。每個人都喜歡被讚揚，在職場中，會說話的重要技巧就是多讚揚同事。

當然需要注意發自內心，找到對方真正的優點進行讚揚，千萬不要故意諂媚，顯得你油嘴滑舌。

02 說話有幽默感

幽默是溝通的調味劑，在平時與同事交流時，不算正式彙報工作的場合，都應該想方設法，讓自己幽默一些。

在平時要注意積累一些幽默段子或笑話，在一些場合經常用，熟能生巧，你就能越來越幽默，受到同事和領導的喜歡了。

03 不要生硬拒絕

有時候，我們不願意跟別人溝通，這時候，不要生硬拒絕對方，直接說：別和我說話。

如果不想回答對方的問題，反問是最好的回答。

當然，如果對方不識趣，打破砂鍋問到底，而你實在是不想回答，也就不必再留面子。

04 培養一兩個小愛好，讓它成為你話題的一部分

每個人都應該擁有幾個愛好，對愛好進行充分了解，作為自己的談資，比如美食、電影這些，大部分人都會涉獵都能發表自己的看法。

想變成一個講話有料的人，請先從豐富自己的生活開始，擴大見識面和談資，語言也會隨之豐富起來。

充分樹立威信

人到中年，體力和精力都會衰退，有了人脈資源優勢和經驗優勢，就不能僅僅在基層傻傻埋頭苦幹了，而是要想方設法成為幹部，樹立威信，發揮領導力。

當你有了威信後，團結做事就會高效，擁有強大的向心力，而沒有威信的領導，只能丟失下屬的信任，讓下屬認可和尊敬。

很多人喜歡用“錢”維護社會關係，雖然錢很重要，但是隻靠花錢無法支撐長遠的信任關係。

現代心理學的實驗結果告訴我們，藉助於工資，獎金等激勵措施，只能調動員工積極性的60%，其餘40%的積極性要依靠領導者的威信去調動。

而領導比如：擁有良好的品德、公平對待每一位下屬、積極承擔工作要務、創造出最好的成績，具備紮實工作的能力，便能夠勝任領導崗位，擁有真正的威信。

中年，是職場生涯的分水嶺，每進一步都阻力重重。

但如果你不努力，失去給單位貢獻價值的能力，遲早會被時代的洪流所淹沒，淘汰在默默無聞的歲月中。

所以，中年人，請按以上三個套路照做，你會發展越來越好，終將在職場光芒萬丈。

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責任編輯 | 清風

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