人在職場，往往都是身不由己。每個人都是在為錢努力的人。但是你的“拼命”，有用嗎？沒有頭腦的人就會陷入別人設計的陷阱，別人踩在你往上爬，你還把別人當成好人。職場人要避免以下幾個“坑”。做人可以沒有害人之心，但是要有防人之心。只有堅持做自己，才能成為更好的自己。

一、人在職場，要避免幾個坑

1、不能一忍再忍

你需要忍住脾氣，但也要學會翻臉，而不是“一忍再忍”。每個人都有脾氣，但在職場混，就要忍住脾氣。做人不要太自我，不要太另類。比較合群的人可以混的更好。真正厲害的人能控制自己的脾氣，但也不是沒有脾氣。比如你的老闆經常給你一些沒人願意做的事情。因為面子，你只能忍住脾氣，好好幹。但你要暗暗提高自己的技能，找機會跳槽，不要長期在老闆的威逼下工作。

2、你可以接受讚美，但不能接受奉承

有些人，很虛偽，把你的缺點當優點，還總是誇你。有些人盡力討好你，說一些很好聽的話讓你自我感覺很棒。當你習慣聽假話的時候，你會發現你根本不願意聽到“不同的聲音”。但事實是，如果你喜歡聽虛偽的話，你就會迷失自己。做人不能耳根子太軟，要有自己的思想。對於假話，你要左耳進右耳出，不要當真。如果身邊有經常“拍馬屁”的人，你要保持頭腦清醒。

3、所有人都是熟人

一個潛在的失敗者的第一個標誌就是——來的都是客，天下皆熟人，但是這種熟悉叫做假熟悉。有個熱門話題叫你朋友圈檔次最高的人是誰？從BAT大佬到各國領導人，紛紛上線。彷彿大家都是以馬雲和喬布斯為兄弟姐妹的精英。不管這些圖是真是假，但不是聊幾句加個微訊號就是朋友，所以朋友圈往往很大，但也不是全是有用的資訊。

二、聰明的職場人不會踩這個坑

1、讓自己看起來很忙

有的人每天都很忙，卻不知道自己在忙什麼，最後什麼都做不好。所以，學習極簡主義，做一個精緻的自己是很重要的。極簡主義關注的核心是減少生活中無用的東西。比如同時有幾個機會，但是經過有意識的判斷，只選擇了一兩個，其他機會學會去放棄。這就是“少而精”，就是做得少，但是帶來的回報最多。

2、說得出，但絕對做不到

有的人說而不做，心比天高，但是手比地低。比談一件事更好的選擇其實就是去做這件事。要知道，喊一萬次“我想跑完馬拉松”和真正跑完馬拉松，永遠是兩碼事。但在你的大腦裡，這些東西並沒有真正區分開來。當你告訴別人你的目標並享受他們的鼓勵時，你的大腦會被你所欺騙，這樣的你就是缺乏採取行動的動力。

3、用嘴改變一切

有的人不知道自己談話的目的，一旦他們聽到反駁就會原地爆炸。要知道對話不全是華山劍必須要有個贏輸。交談時你和別人可能合得來，也有可能別人不認同你的觀點，會給你新的思維方式；如果你的目標是加薪，那你就要謙卑地接受老闆對你工作的建議和評價；如果你的目標是談合作，那就耐心仔細地分析一下對方的話裡透露出了什麼需求。要知道，只有懂得認輸的人才會贏得最快。

三、職場中如何避免坑

1、不會說話，寧可閉嘴也不說廢話

的確，有些人不太會說話。當他們沒有意識到的時候，他們可能就會冒犯到別人，或者對一些事情隨便發表意見。所以這個時候儘量不要說話，因為有些人在說話的過程中很容易給別人留下不好的印象。比如有些人喜歡誇大事實，有些人會擅自猜測別人的想法，會給別人帶來一種厭惡的感覺。

2、自己要有工作目標和計劃

我們都知道生活需要一點動力，尤其是在職場上。有一個明確的目標和計劃可以讓我們對自己的生活更有動力，我們可以為此而努力。在這個過程中，我們能做的就是把自己的工作目標劃分成幾個小目標，從而激勵自己，不斷的推動自己去實現這些目標。這樣可以讓我們的生活獲得更大的成就感，同時讓我們的生活更有儀式感。

3、在工作開始要磨練自己的工作技能

的確，有些人初入職場時沒有明確的計劃，導致很多人初入職場時不知道該怎麼辦，浪費了很多時間。我們需要知道的是，所有的職業都需要一些基礎知識，比如PPT文案，電子表格等等，任何職業都需要熟練掌握。如果剛進入職場的時候不知道自己具體的方向是什麼，那麼首先要練好這些基本能力。這些基本能力達到之後，也可以為以後的改變做準備。

總結

很多新人剛進入職場，對一些日常事務不太了解，導致剛開始產生很多誤解，甚至浪費了剛進入職場的一年甚至幾年的時間。但也是這樣情況的出現，才會出現你和別人的差距越來越大的情況。