想要在中年危機之前順利轉型，避免35歲失業，注意這3點

隨著時間的推移，我們都在生活的拉扯下逐漸成熟，長大。很多人說過了一定的歲數，就不再是長大，是變老了。但是在我的觀念裡，變老也是一種長大。我們的心智、思想都會長大，成熟很多。但是在我們的觀念裡是這樣，在職場上沒有人這樣想。因此職場是殘酷的，當我們到達一定年齡，我們可能就會成為被職場淘汰的那一批人。

因為職場講究的是效率、效益。即使老員工能在工作崗位上做到更熟悉，他們也無法給公司帶來更大的效益了。所以很多老員工慢慢地被新員工淘汰了，中年危機漸漸被提上了日程。很多人都說，如果35歲，你的工作還沒有一個大的提升，那你可能很快就會被職場淘汰了。聽到這些話的時候，其實我是害怕的。因為這是每一個人都要經歷的坎，有個四十歲的叔叔提醒了我，當你覺得目前工作對你來說，沒有成長的時候，不如選擇轉型。

我們在年輕時候選擇的工作，其實不一定是最適合自己的，所以多年來在工作上沒有什麼建樹。如果不是自己的問題，那可能就是工作的問題。當你發現了這個問題，那就要及時改正。及時轉型，避免之後的中年危機，在轉型的時候，要注意這三點。

一、提前做好準備

第一點就是要提前做好準備，很多人說風就是雨。想到自己這麼多年幹了一份不適合的工作，就準備立刻辭職。這是非常不成熟的想法，我們當然要給自己留足時間，提前做好準備。這些準備不是讓你盲目選擇全新的行業，而是讓你有時間挑選更適合自己的行業，如果自己不確定，可以聯絡專業人員幫你解答困惑。

除了這些，就是去了解新行業所需要的部分特質。自己在工作中去學習積累，這樣才能更好地轉行。有很多人年紀大了以後，就準備轉行去當教師。他們知道教師需要包含什麼特質，可以平時下班之後學習。提前做好準備，體面的辭職去下一個行業，才是一個成熟的職場人會做的事情。

二、不要在意其他人的評價

第二點就是不要在意其他人的評價，我有一個正在創業的表姐。她之前是一個大公司的白領，月收入很高。隨著年齡增長，自己慢慢成熟，想清楚了自己想要什麼，決定自己去創業。創業過程中也遇到了不少困難，所以過年的時候會有很多親戚勸她，繼續回去上班，別創業了，看看現在弄成什麼樣子。但是她非常不在意其他人對他的評價，從去年到現在，她公司的進步非常大，也已經開始盈利了。她用實際行動證明了自己，如果自己有自己的想法，就不要去在意其他人的評價，不要懷疑自己。

三、給自己更多的時間

第三點就是要給自己更多的時間，短短的時間就去完成轉型是不現實的。這是一個需要長時間努力的事情，給自己更多的時間去準備、積累。最後才能帶給你更多，讓你可以在新的行業中重新發光發熱。給自己更多的時間，也是讓自己去適應其他人對你的評價。因為肯定會有人在背後評論你，你要學會面對，學會剋制自己。

總結：成功轉型當然是不容易的，很多人沒有這份勇氣從頭再來。如果你有這份勇氣，那也請你一定要做好其他的事情，將事情做好、做成功給其他人看。避免中年危機，中年帶給你的是一個全新的人生。