馬伊琍在節目中推崇的“非你不可”，有網友表示“不贊同”

幾個小時前，筆者讀了《馬伊琍首次上綜藝，開足了馬力！》一文，所說的是她在節目發表的職場觀點。

作為《躍上高階職場》節目中的“見證團”成員，馬伊琍在面對某嘉賓的困境時，表達了她的看法與支招。

這位嘉賓原本做成了一個小爆款，上頭卻讓她休長假，當然這只是一種溫柔的表達，實際上是她被裁員了。嘉賓面對這個“待遇”，感到很是困惑。

對此，馬伊琍認為嘉賓自身的優勢不夠明顯。也就是說她的價值對公司來說，處於一個“可有可無”的狀態。

那麼，如何化解這種被動的狀況呢？馬伊琍的支招只有一句話，“你一定要做到讓對方非你不可，不可替代性。”看似簡單明瞭，但要做到如此這般又談何容易啊！

因此，大部分網友並不贊同馬伊琍的“非你不可”的觀點。

諸如網友“日常追夢的高”表示：“優勝劣汰這不光是職場法則，也是人類生存的法則，這很正常，做到非你不可？我覺得沒有這一說，根本做不到，即便你做到了，你可能也躲不掉職場PUA，因為地球離了誰都照樣轉。我們要做的只是很負責任地把工作完成。沒有遺憾。

上圖：楊天真也是《躍上高階職場》“見證團”成員之一

可謂一石激起千層浪，網友“日常追夢的高”也認為：“對的，努力使自己的價值最大化，而不是讓別人認為非你不可”。

其實，馬伊琍所表達的觀點：就是要想公司不隨意炒掉自己，必須提高自身競爭力，才能在職場上立於不敗之地。

說起來是這個理兒，只是面對當下競爭白熱化的職場，又有幾個人有“非你不可”的實力？以及達到“獨善其身”的境界呢？