領導“套路”下屬的3大招，看看你的領導有沒有“套路”過你？

在職場領導和下屬的關係，有些人稱之為“貓和老鼠”。領導是“貓”，下屬就是“老鼠”。因為領導和下屬之間的關係，是下屬服從領導的安排，領導對下屬進行妥善的管理。所以領導和下屬之間的關係，天生就和利益有拉扯，而和利益有拉扯的關係，是社交關係中最難處理的一種關係。特別是我們是被管理的時候，想和領導處理好社交關係，但是由於種種原因總是沒辦法處理好關係。

作為管理者的領導，他們的管理方式卻是多種多樣的，很多領導會在平時無意中使用一些小技巧，讓你對他非常的信服。但是下屬可不知道這是領導“套路”你的小技巧，會認為領導在說真心話。今天我就來介紹這三種“套路”下屬的小技巧，看看你的領導有沒有對你使用過？

一、私下表達對你的喜愛

第一招就是領導會在私下表達對你的喜愛，並且表示非常看好你。我的上一家公司是行業內的一家大企業，但是離職率非常的高。因為他們加班比較頻繁，公司又比較喜歡賣情懷，所以很多新人剛進去就想離開了，但是他的薪資是非常高的，所以很多人會繼續留在公司工作。我當時就是陷入了這樣的一種矛盾，因為自己不是很適應這份工作，平時除了加班以外，工作本身給自己的壓力，就讓我有點承受不了，但是他的薪資又是我在其他公司享受不到的，所以自己非常的糾結。

想了很久還沒有決定好，領導就找我談話了，在談話中她表達了對我的喜愛，說很久沒有碰到我這樣性格活潑的下屬了。和我表示我們組的另外一個同事馬上要升職離開了，所以她希望我以後也能在組內起到活躍氛圍的作用，她非常看好我。領導說了這樣一番話，我的天平瞬間就倒向了不走的那一邊。但是後面和同事聊天，才知道領導也和她說了這話，這個時候我才知道，可能領導看出了我的糾結，於是使用了這個小套路來勸我不離開。

二、讓你佔小便宜

第二招就是讓你佔小便宜，很多下屬會因為自己從領導那裡得來了很多好處，所以盡心盡力的在領導手下工作，其實不然，領導給的好處，只是她給你的一些小便宜。很多人自己以為佔到了大便宜，熟不知那是領導故意透露給你的訊息，她這樣做，自己損失的不多，還能讓自己的下屬更加向著自己，一箭雙鵰，何樂而不為呢？

三、忽悠你，畫大餅

第三招就是很多職場領導喜歡使用的忽悠技術——畫大餅。他們會給你一個非常廣闊的藍圖，印象深刻的是我一個朋友的老闆，特別喜歡給員工畫大餅。他每天早上七點上班，和工作室的人一起磨課，有時候要忙到晚上一兩點。但是工資一個月只有3000出頭，很多人就會問，那他留在那幹嘛？因為領導給他畫大餅，等工作室混出模樣來了，他就是一起打拼的股東，到時候每年拿分紅的那種。我朋友在那工作了半年，還是忍不了辭職了。

這樣的領導，嘴裡都是大話，這些話的可信度很低。如果遇到了這樣的領導，還是不要在這浪費青春了。

總結：領導的管理方法其實非常多，經常是在我們無意中使用的，事後自己可能也不會察覺。那麼你的領導有沒有對你使用過這三招來穩固你的心呢？