小李在畢業之後進入了一家銷售公司，在公司裡工作一直都是默默無聞，非常的低調，但是相反身邊有很多同事格外的高調，不斷炫耀自己欠了多少客戶，有了多少資源和獎金。

前不久小李看到有一位到處炫耀獎金的同事被公司老闆開除，而小李被老闆升職為公司的部門主管，很顯然老闆對於小李的工作能力和工作態度是非常賞識的，畢竟在公司裡工作，如果一些領導者總是到處炫耀到處攀比，是對公司非常不利的。

筆者也是建議大家在公司裡工作，一定要學會在這三類工作崗位中更加低調一些，這樣才能夠讓你在職場中受到領導青睞，升職加薪也會更加快一些。

第一、在執行本職工作任務的時候非常低調，領導就會非常的喜歡你，因為你會發現領導在考察每個員工的時候都會設置比較嚴格的標準，當你在被區別對待的時候，其實就是因為領導已經對你特別的敏感，甚至會對你感到非常的不爽，不僅會怨恨你，而且會將更多矛頭指向你。

所以大家作為當事人，作為普通員工作為下屬不要成為眾矢之的，更不要再和領導溝通，以及執行本職工作任務的時候過於高調，學會低調避免顯擺，這其實就是讓你在做自我保護。

第二、在做艱難工作任務的時候要學會低調

不少員工以為自己承受了非常大的工作壓力，能夠在困難的工作崗位中得到實質性的獎勵，但是最終你會發現領導並不會給你更多獎金，反而會象徵性的在開會的時候誇獎幾句，即便是在公司裡有功勞，作為員工也要懂得有些時候學會放棄，學會低調，畢竟很多員工在公司裡已經因為工作非常的不爽，如果你還到處炫耀到處炫耀攀比，自然就會讓他人開始嫉妒你，甚至會在背地裡針對你，認為領導非常的不公平

第三、在做管理工作的時候要學會低調

在公司裡工作要學會尊老愛幼，因為在公司執行任務或者做管理的時候，如果你不小心傷害到老員工的自尊心，並且打擊到新員工的心態，就會讓團隊走下坡路，所以大家在和同事相處的時候，千萬不要總是誇誇其談，時時刻刻保持謙虛的態度，另外一方面在執行任務管理工作時，一定要學會維護自己的聲譽，有些時候學會委婉的和他人溝通，確實能夠讓你變得更招人喜歡。

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