面對自己每天做的事情，你是不是也有這樣的困惑：

每天上班打混，刷手機，等著下班，時間就這樣一天天過去了，不知道自己的目標在哪裡；

每天做著重複的工作，想要升職加薪，卻不知道從哪裡做起，只能空想；看著別人都在努力充電，想要提升自己的能力，卻不知道具體該往哪個方向走。

你是不是也曾經這樣想過，想要變成努力的人，卻不知道自己努力的方向。

其實啊，這是因為你沒有給自己設定人生目標，沒有好好地給自己做過規劃而已。

今天這節課，我就和大家聊聊，如何給自己做目標管理。學完這節課，你會找到自己人生努力的方向，升職加薪對你而言也不是什麼難事了。

一、設定目標

在管理目標之前呢，我們要先設立一個目標，明確了方向，做起事來才能事半功倍。首先是問問自己，現階段有什麼想要實現的？把它們一一寫下來。

比如我要找到一份好工作；想要升職加薪；一年一次的旅遊；學習一項技能等等。目標無論大小，將它們寫下來，這樣有助於梳理我們的目標，瞭解自己內心的需求。

我們設定了目標後，還要判斷這個目標好不好。那麼，如何判斷呢？判斷目標的可行性,有四個標準。第一個標準，是目標要具體。比如說你的目標是打算在一年內做到主管的職位，每個月工資增加2000元，像這樣能將具體的細節寫出來，這就是個具體目標。

第二個標準，是目標要能衡量。比如說你想要你的月薪大於6000，像這樣用數字來表示，更加直觀。

第三個標準，是這個目標要和其他目標有相關性。比如找份好工作，有穩定的收入，才能實現人生的各種夢想。

第四個標準，是要給目標設定一個截止期限，比如我要在一個月之內找到新的工作，像這樣給出一個截止期限，會讓你的效率更高。

先設定目標，再判斷目標，目標越是具體，越能清晰知道自己真正想要什麼，使用這兩個步驟就能設立一個好的目標，有了一個好的目標，就會有一個好的開始。下面就拿一個案例來分析，如何用上面兩步來確立目標，

小陳是銀行一位普通的櫃檯職員，她覺得自己的工資低、時間不自由，想改變這種狀況，但不知道從何做起。

其實她就是沒有給自己規劃過目標，即便是有想法，也不知道怎麼做。根據她現階段的想法，再根據我們設立目標兩步走，第一步，可以建議她設定一個轉崗的目標，有了目標之後，再判斷目標，將目標具體化，根據目標的判斷原則，最後確定小陳的目標為：我要在一年內轉崗，去一個時間更自由，工資更高的崗位。

這就是確立目標的兩步走。好了，我們設立了一個目標，至於這個目標是否具有可行性，還需要我們再次進行調整。

二、調整目標

調整目標,就是再次確認目標，讓你對實現自己的目標更有底氣。

調整目標，需要思考4個問題：第一，是完成目標，對我有什麼特別意義？第二，是達到這個目標，可以分解成哪些小任務?第三，是這些任務中最困難的挑戰是什麼？最後一個問題是，為達到目標，會用到過去的哪些積累？

我們還是回到小陳這兒來說，小陳的目標是：在一年內轉崗，去一個時間更自由，工資更高的崗位。再次審視目標並思考以上四個問題。

第一個問題是，完成目標，對我有什麼特別意義？

小陳答案是，實現轉崗，可以換到更自由的崗位，收入也更高。

那麼第二個問題是，達到這個目標，可以分解成哪些小任務?

小陳的答案是，可以把換崗的目標細分，想要換崗，就要學習新崗位的技能、和新崗位的領導和同事溝通、在工作中不出錯，好好表現。這些都是接下來可以做的事情。接著第三個問題是，這些任務中最困難的挑戰是什麼？

小陳不善言辭，對於她來說，結識新的領導和同事是她最大的難題。

最後是第四個問題，為達到目標，會用到過去的哪些積累？小陳的回答是，以前看過的溝通類的書，上過的專業課程，都可以幫助他實現轉崗。

小陳通過這四個問題，知道了自己定的這個目標中，哪些是他需要去突破的，哪些是自己現有的優勢。現在，他很有信心去實現這個目標了。

能夠符合判斷目標的四個原則，並且也思考了調整目標的這四個問題之後，相信你也能根據自己的實際需求設立一個好目標。

好了，有了一個好目標之後，怎麼去規劃我們的目標呢？

三、規劃目標

今天就教你用人生九宮格法管理自己的目標，讓你既能輕鬆安排每天的事情，又能輕鬆達到你的目標。

人生九宮格法是通過梳理未來的願景，圍繞“健康、工作、財務、家庭、社交、愛好、學習和休息八大領域，通過緊急和重要這兩個條件來對這八大領域進行排序。根據自己的目標，讓自己的時間分配更科學、更合理

使用九宮格法，只需要兩個步驟。首先，我們在紙上畫個九宮格。

其次，我們可以將九宮格分為三行，上中下，每一行都有三個格子，第一行填入三個你認為最緊急最重要的事情；第二行三個格子，中間填入“我”，也就是管理目標的執行者，左右兩邊的格子可以填入兩個重要但是不緊急的事情；第三行，填入三個不緊急不重要的事情。每一行三個格子之間是沒有先後順序的。

我們還是以小陳為例，她想在一年內實現內部轉崗，獲得更多的自由時間，提高工資。那麼從這八個領域看，她目前最緊急最重要的三項就是工作、學習和社交，將他們放在第一行；小陳的休息質量不高，所以為了達到轉崗這個長期的目標，可將健康和休息放在第二行，重要但不緊急；小陳現在單身，父母也都還年輕，不用她管，錢也夠花，那麼她可以將愛好、家庭和財務放在第三行，不緊急，也不重要。

這樣規劃呢，能夠清楚地知道自己做的每一件事情都在為自己的目標服務：在工作中不出錯，是為了讓別人看到你的業務能力；學習新崗位的技能，是為了讓自己轉崗更有底氣；和領導同事打交道，是為了讓領導願意給一次機會。這些都是為了實現轉崗這個大目標而做的事情，當然投入的時間也是最多的。

小陳做完九宮格之後，知道自己在接下來這一年內，最重要的事情就是實現轉崗這個目標，而為了實現這個目標，小陳需要投入大量的時間在學習、工作和社交這三個方面。有了目標，知道了主次，小陳會摒棄掉一些跟這個目標無關的事情，目標明確，就不會跑偏方向。相信經過她的不懈努力，升職加薪指日可待。

好了，這就是人生九宮格法規劃的目標。使用九宮格法，是為了讓我們知道自己當下最緊急最重要的事情是什麼。那麼在分配自己的時間時也會有側重點。不是說其他方面不重要，只不過對於當下設定的目標來說，做的規劃是最合適的。

通過以上這一系列方法，你就很清楚自己接下來該做什麼事情了。

【總結】

好了，我們總結回顧一下。

今天主要講了如何管理我們的目標。管理目標分為三步，第一步我們講到，如何通過四個標準設立一個好的目標；第二步是通過四問來調整目標，第三步是用人生九宮格法來規劃自己的目標，明確自己最緊急最重要的事情是什麼，從而確定每天該怎麼將自己的時間分配到哪些事情上去。通過目標管理這三步，讓你時時刻刻都能看到自己的進步，你的人生不再迷茫，升職加薪也不再是空想。

怎麼樣，你學會了嗎，相信通過這個方法，你也能找到自己的人生方向，從而一步步實現自己的人生目標。