最近幾年一直在網絡上流傳，國企的薪資低，人際關係不好掌控，導致很多應屆大學生在找工作時，都是主動跳過國企的招聘崗位;雖然國企在年輕人心目中各種不好，但是要想進入國企上班，普通人還沒有門路能進去;大部分追求國企工作的人，差不多都已經是30歲左右的年齡了，都是一群主動追求安穩的人;既然有經驗的人都在追求國企，說明國企有很大的優勢。

朋友琪琪年初失業了，工作找了幾個月，沒有合適的工作，琪琪也是待業在家;後來琪琪父母通過朋友介紹，推薦琪琪去國企面試，當時琪琪還特別的反感國企的工作，沒想到面試成功後，卻發現國企比外面的單位可是好多了;琪琪以前的單位，動不動各種扣工資，還有各種加不完的班，而在國企中薪資不僅按時發放，還有各種福利待遇，通過綜合對比之後，琪琪也是喜歡上了國企的工作;下面小編就來為大家分享，國企工作的四個優勢，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、國企工作穩定

只要大家願意在國企上班，那麼工作可以說算的上鐵飯碗;國企的控股和經營，都是有政府國資委經辦的，即便國企的效益再差，也不可能出現破產，或者大規模裁員的事情;只要是國企的正式員工，即便是沒有業績支撐，只要在平時不出現大的過錯，單位一般是不會將員工辭退的，只要在國企中能夠適應，那麼鐵飯碗工作基本就十分穩定了;而且國企背靠大平臺，工作中的阻力也會相對小很多，畢竟背靠大樹好乘涼，即便以後出現離職，自己的簡歷履歷也會增加上更出彩的一筆。

二、國企福利待遇好

國企的工作雖然比不上公務員，但是在各種鐵飯碗工作中還是不錯的，再小的國企福利待遇也是有保障的，隨著國企薪酬體系的成熟，在未來薪資和平時福利是直線上升;而且大部分國企的五險一金，都是按照實際薪資來繳納的，這個比外面的私企高多了，甚至某些國企還有六險兩金，養老和醫療都有兜底的保障;逢年過節禮品發放，年終還有高額的年終獎，即便薪資漲的不是快，但是這些福利就已經比私企好很多了;在國企中工作，也不會像私企中那麼重視KPI，工作壓力相對小一些。

三、國企比較包容中年人

國企的工作除了輕鬆穩定外，還願意包容中年人;外面的私企中，超過35歲的中年人，幾乎沒有企業是願意要的，畢竟私企看重的是效益;但是國企中可就不一樣了，國企看重的是穩定;平時工作都是嚴格的朝九晚五制度，週末雙休更是常態，不像私企中頻繁加班;國企的工作，正好適合中年人兼顧家庭;女性在國企中上班，可以更好找到歸屬感和存在感，讓女性更好的工作;對於一線的男士來說，在工作穩定的情況下，工作壓力也會相對小一些。

四、國企工作讓人有充足的時間和精力

世界上根本就沒有完美的工作，除非是自己創業或者自由工作者;國企中的人際關係是比較複雜的，要是沒有點人際關係，未來晉升是很難的;國企中的橫向溝通，以及人情世故會更重一些;在國企基層的朋友，可以利用時間和機會來提升自己，國企複雜的工作，可以讓有心的朋友快速增長;將自己的精力和時間用在提升上;國企的工作是否完美的適合，完全卻絕對自己的心態;要明白自己才是那個最重要的因素，從而能夠激發自己對工作的熱情。