“面試官好，我是某某某，來自某某地方。

是今年剛畢業的大學生，讀的是某某專業，今天來應聘某某崗位。

我平時比較喜歡運動和看書，對文學比較感興趣。

這樣的自我介紹，大家是否感覺很是熟悉？

面試的時候，面試官一般都會讓我們先做一個簡短的自我介紹。

從經驗上來說，自我介紹的好與比好，幾乎等同於面試是否通過。

因為面試的第一印象往往就決定了面試成功與否。

自我介紹如此重要，我們有重視過嗎？

重視的程度又有多大呢？

這些年，我面試的人少說也有5000多人了很多時候一天要面試十幾個人，

真的，一大部分人聽完自我介紹就不想繼續聊下去了

面試結果可想而知

好的自我介紹給自己加分

不好的自我介紹給自己扣分

那什麼樣的自我介紹才是優質的自我介紹呢？

1. 不要在無謂的重複簡歷上的內容

   例如，什麼大學，什麼專業，老家哪兒的，興趣愛好啥的

   簡歷上有的，且沒有多大意義的東西，就沒必要浪費時間了

2. 講事例去體現自己的能力，並與面試崗位匹配

   例如，我在大學是學生會的，策劃組織過《某某》活動，

   鍛鍊了我策劃，組織以及團隊領導能力

   我的經歷讓我能勝任這份工作

3. 一定要有結構，言簡意賅，重點突出，不能面面俱到。

   我有什麼經歷，取得什麼成績，鍛鍊了什麼能力，可以與崗位匹配。

4. 不要一個自我介紹打遍天下，

   要爭取做到為每一個公司的崗位定製自我介紹，要具有針對性

   說了這麼多，其實做任何事兒都一樣

   你敷衍對它，結果就是它敷衍對你

   不知道大家聽過一句話沒有

   一個人的成功來自於源源不斷的自我介紹！

   大家可以細細品品這句話

   下期再見！！！