我們從小就被家長和老師教育，凡事都要勤快點，比別人更努力點，你才會比其他人更優秀，比其他人取得更好的成績。當我們邁出校門，踏入職場，也依然遵循這一點，勤奮努力的工作。但是我們卻發現，職場上有些人，好像整天無所事事，動不動就“摸魚”偷懶，為什麼他們也依然能夠得到領導的重要，比我們這些勤奮老實的員工，他們的晉升速度反而越快呢？你不知道的真相：升職越快的人，反而越“懶”，因為他們懂這3點。

一、找到方向比盲幹更重要。

俗話說得好“磨刀不誤砍柴工”，在職場上不怕你懶惰，就怕你的勤奮用錯了方向，那樣只能造成你“瞎忙活”。有一次總部公司下發了一個離退休人員的調查工作，小王接到領導的通知後，沒有馬上動手工作，而是仔細反覆看了通知好幾遍，研究出了其中的工作門道，明確了調查範圍，只限於某些離休幹部。所以，小王依據這一點，因為人數不多，只要自己放下手頭那些不是近期要提交的工作，專注於完成通知的任務，兩天之內就上交了報告。

而另一家分公司的小張，接到通知後，只大概看了一遍，沒有仔細的研究通知，然後就開始急急忙忙開始工作了。小張很賣力，為了保證任務的完整性，他給公司的每個離退休幹部打電話，挨個調查了一遍。雖然說小張每天都在“馬不停蹄”的進行這件任務，但是依然忙活了一個星期，天天加班，結果不但超過了上報期限。後來領導批評小張，沒有理解通知的具體要求，所以浪費了大量的時間做了“無用功”。從小王和小張的例子可以看出，方向真的比盲幹更重要。

二、勞逸結合，會偷懶的人更會“休息”。

提到偷懶，很多人下意識就想到的是投機取巧、渾水摸魚的讓別人去幫你完成。其實這種想法是片面的，聰明人的偷懶方法，是能一分鐘解決的事情絕不用一個小時，提高自己的工作效率。然後剩下的時間就可以悠閒的度過了，或者是幹一些其他對自己有提升的事情。

那麼怎樣才能提高自己的工作效率呢？其實提高工作效率的方式有很多種，例如，在職場上最常見的方式就是向身邊的“高手”學習，高手之所以能夠成為高手，就是因為他們掌握了更快捷的工作技巧，所以我們可以虛心請教別人，讓自己的工作可以更快的上手。

職場上真正會偷懶的人，能夠掌握好工作和生活的邊界，去思考自己想要什麼、自己的方向是什麼，以此來保障自己的生活質量。

三、別在領導面前偷懶。

職場上的領導往往只會看員工的表面，而不會去在意員工的具體情況。聰明人工作效率高，把工作提前完成了，他們在下班前都是很悠閒的，但是他們絕對不會在領導來視察的時候無所事事，畢竟領導可不會管你的工作是否完成了，他只會在意你有沒有工作。所以會“偷懶”的聰明人絕對不會讓領導看見自己“無所事事”的樣子，只要領導來巡察工作了，他們絕對會比誰都要看起來努力。這樣也往往能夠給領導留下個好印象。

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總結

升職越快的人，反而越“懶”，無非是因為他們懂以上3點。