世人都想當老闆發大財，然而大多數人都是打工人。人在屋簷下不得不低頭，世上老闆千千萬，有好也有壞，說到各自的老闆，大家都有一肚子的委屈。

記得有老闆說過，"員工不幹了，無非有兩種原因，要麼錢沒給到位，要麼就是受了委屈"。

這句話言簡意賅，說到每個人的心坎裡。大家拼命工作，無非就是養家餬口。沒人對老闆的"小目標"感興趣，在意只是能否得到合理的報酬，以及可持續發展的未來。

相反，站在老闆的位置，很多管理者把員工當作下人，頤指氣使不說，還總被員工當賊防著，稍微一點不如意，就是責罵懲罰，橫挑鼻子豎挑眼各種刁難。

看上去老闆作為管理者，對員工要求苛刻，是提高工作效率的最好方式。但實際上這種做法卻存在很大問題，為企業發展埋下禍根。員工缺乏主觀能動性，變成了提線木偶，只會按部就班，稍微遇到問題，首先想到的是如何推卸責任，倒黴吃虧的還是老闆。

話說有個做餐館的老闆，一心想收個得力的夥計。然而招了很多夥計，都幹不長久，被老闆各種刁鑽無理的要求氣走。

這一日，老闆又招來一個小夥計。上班第一天，老闆就諄諄教誨小夥計，要求一要勤快，二要有心眼。凡是沒人做的活都要搶著做，沒人吃的東西才能吃。

小夥計點點頭，說："我記住了。"

這天，老闆出門有事，小夥計抹桌子拖地，打掃衛生忙裡忙外，把掌櫃寫在小黑板上的字給擦了。忙乎了半天，肚子餓得咕咕響，拿起供臺上祭神的水果糕點，三下兩下吃得乾乾淨淨。

老闆辦完後回來，發現自己寫在小黑板上的字不見了，火冒三丈，就問小夥計是誰擦的。

小夥計老實說："我。"

老闆聽後很生氣，罵道："你真糊塗，那是我記的帳，你把它擦了，我找誰要錢?"

扭頭，老闆又看見供臺上的水果糕點不見了，又問："供品哪裡去了?"

小夥計又說："我看這些東西沒人吃，我吃了。"

老闆氣得跺腳："混賬，誰叫你吃的？"

小夥計說："你不是說，沒人做的活要搶著幹，沒人吃的東西才能吃嗎。我沒幹錯呀！"

老闆氣得咬牙切齒，指著小夥計說："你真是個糊塗蛋，我睡著了都比你明白"。

說完，老闆一聲長嘆，跑到後屋睡覺去了。

過了沒多久，有人上門送請帖，請老闆赴宴吃飯。

小夥計拿著帖子到後屋，發現老闆已經睡著了，於是就把請帖放在桌子上，扭頭就出去了。

老闆睡過了頭，直到天快黑才醒。看見桌上的請帖，頓時氣不打一處來，把小夥計又喊過來，拍著桌子說道："人家接我中午吃飯，你為啥不喊醒我？"

小夥計說："我拿著帖子找你，發現你睡著了。記得你說你睡著了比我還明白，我想你肯定已經都明白了，所以就沒有喊你。"

老闆聽後氣得瞠目結舌，半天說不出話來。

故事雖然是老故事，但如今聽來，諷刺的背後更是勸誡。各位老闆一定要寬待自己的員工，你把員工當家人，他就拿出百分百的幹勁幫你賺錢。可如果你性格刻薄，剋扣工資，佔了小便宜，終究要吃大虧的。