因為去年生娃休產假，加上今年疫情影響，整整在家待了一年多，在家辦公馬上也就滿一年。下面這篇文章帶大家看下我在家辦公的日常和當媽後對職場態度的變化，以及年齡危機性別危機等等。

今年8月份之前公司一直提倡在家辦公，8月份之後提倡一個禮拜一半時間去公司一半時間在家辦公。我為了娃和大人都能有一個好的生活環境，選擇並申請一直在家辦公待在娃身邊，沒有回到工作城市的小房子裡。

暖和的時候在老年的平房裡住著，孩子放到親戚家裡帶，我下班後再去看孩子或者把孩子接回來一起睡。這樣白天上班的時候我不會被影響，還能每天見到孩子，陪伴孩子。

進入冬天供暖之後，老家實在太冷，現在老家也不讓燒煤，如果用空調或者天然氣供暖，一個月怎麼也得3千來塊錢，就不如去市裡住，交上暖氣費。

但是住在樓房，孩子如果跟我在一起，勢必特別吵會影響工作，所以平時孩子在爺爺奶奶家，週六日過來找我。這樣孩子減少了跟我見面的機會，感覺還是挺捨不得的。

總之，如果在家辦公，孩子肯定是要考量的一塊兒，能不能提供一個安靜的辦公環境。我們有印度那邊的同事，疫情比較嚴重的時候，老公和她都在家辦公，孩子也是她和老公兩個人帶，有一次開電話會議明顯感覺到她那邊的吵鬧，但是我其實可以理解，所以也並不影響什麼，只要能正常溝通事情就可以。

其次，在家辦公，我還是嚴格按照公司的通勤時間，早九晚六，只不過少了通勤時間，可以起床之後立刻工作！午休也確實挺方便的，可以在床上躺著睡而不是趴在辦公桌上。但整體的工作時間呢，其實並不比在公司少，因為可以在家一直盯著電腦，所以只要有同事找我，我都會立刻回覆。我們還有埃及的同事，跟我們有6個小時，基本我們下午的3，4點他們才上線上班，如果有什麼問題，也會在我下班以後發問，我得立刻回答不然會影響專案進度。另外呢，埃及週五週六是休息日，所以週日也會有人來問問題哦！總體來說，工作時間並沒有減少，通勤時間減少是真的！

面對面交流減少，平常都是電話會議，對我這種自認為社恐的人來說當然是好事！但回過頭來看，又擔心不面對面交流溝通，不鍛鍊自己，不被社會毒打，以後年齡大了要被淘汰的呀！雖然是為了待在孩子身邊，但還有沒有更好的辦法呢？

所以，糾結呀！應了大張偉的那句話“人就是怎麼著都不行！”。曾經在辦公室每天不得動彈的我巴不得有機會在家辦公，現在在家辦公的我又糾結是不是該回去上班，萬一被社會淘汰咋辦？

人吶，太難了？！我這是凡爾賽文學嗎？！

還有一點沒談，就是做了媽媽之後對職場的態度有沒有發生變化？

孩子幾個月大的時候，媽媽是比較脆弱愛擔心孩子的，一切以寶寶為先，這應該是動物本能，為了種族延續。所以，寶寶就是一切，哪怕為了寶寶放棄工作都可以。

當寶寶逐漸長大，大概一週歲左右，孩子稍微有些自我表達能力，會走路會自己玩的時候，跟著別人也能確保安全的時候，做媽的我就想把重心轉移回工作了，畢竟還是要給孩子做一個職場上的榜樣，去見見世面，好在以後孩子遇到困難的時候幫她做出分析。老母親就先去衝鋒陷陣了！

當然，從懷孕到產假結束，加上在家辦公，前前後後兩年的時間，要說對職業沒影響是不可能的，最大的影響可能來自於太想當然，覺得生完娃依然是職場辣媽，叱詫風雲。但時間它不等我呀，一轉眼就到了職場瓶頸的年齡，職業規劃沒做好，出去996還有可能嗎？現在學習專業知識還來的及嗎，我還可以做幾年碼農，之後要去做什麼？

一轉眼，一不小心，這些問題全都撲面而來，明明生孩子之前我還是初入職場的小白牙？！單身剛畢業時候的時光雖然窮，但真的很快樂呀！

“青春無敵，青春萬歲，年輕人珍惜吧”5年前有人跟我說這句話我不理解，理解之後已是曲中人！