俗話說：“人無遠慮，必有近憂”。每個人在不同的階段會接觸不同的人和做不同的事情，青年之前要在學校好好深造，中年的時候好好工作，老年的時候多保重自己身體，而往往人們會在相應的階段浪費自己的時間，最後的結果是悔恨與遺憾。

這幾天我在面試中見到過幾位面試者，讓我無意間想到了四個字：“中年危機”。面試者A是位35歲的採購員，一直在一家公司做基礎工作，因得到老闆的喜歡，其他同事也給他面子，只不過在我們的溝通中，我沒感覺到他的管理經驗在哪裡，也沒看出來他的獨到採購經驗，除了年齡大些、薪資要求高些，沒其他優勢，從公司立場來看，為啥要選擇他呢？面試者B今年36歲，工作6年，做過三年基礎採購，一年銷售，兩年業務，因想找好的工作在家待業兩年，薪資要7K以上，溝通時問了幾個問題，沒有一個回答的滿意的，還需要包住，從公司立場來說，為啥要選擇他呢？

還有幾位面試者也是這種情況，我不禁深深思考與恐懼，我是不是也有中年危機呢？趁著小几歲，還要加緊努力，這個社會就是你爭我趕的節奏，不去努力的結果就是被“拍在沙灘上”，“凡事預則立，不預則廢”，靠任何人不如靠自己，所以請朋友們加油！