沒有哪個職場人士樂意無償加班，尤其是自己本來當天要完成的工作任務，沒有及時完成，所以只能留下來加班。有的時候，你的領導會對你說“你今天怎麼又留下來加班了？”，看似調侃，實則諷刺你的工作效率。那麼我們該如何面對呢？最好掌握以下3點提升工作效率！

一、確定好每天的時間規劃。

想要讓自己在職場中的工作效率提高，那麼你除了羅列出每天的工作，對自己還要有明確的時間規劃。說得詳細一點，就是你要合理安排時間，什麼時間該幹什麼事，要做到心中有數，這樣你處理工作才會有條不紊，讓自己的工作效率達到最高。

舉個簡單的例子，例如，你要規定，自己每天到公司上班後，劃分出幾段時間，每段時間都有對應的工作，這也是治療“拖延症”的一個好方法。我們透過仔細觀察就會發現，職場上有很多人之所以工作效率低，就是因為拖延症太嚴重，總想著把工作拖到明天再做。如果說第二天能夠及時補上倒也罷了，然而實際情況卻是明天又想拖到後天，結果越堆越多，讓自己“壓力山大”。

總之，如果你能夠做好時間規劃，能大幅提升工作效率。

二、有意識的做資源整合。

其實無論在我們的日常生活還是工作中，我們都可以用很少量的資源，獲取最大的利益，這種方法我們稱之為“資源整合”。只要你一旦能夠靈活運用資源整合，你就會發現它能夠幫助我們在工作中，節省大量的時間和精力。

如果你是一名普通的員工，可能這方面的能力稍微差一點，並不會對你有什麼不好的影響。然而，如果你是“管理者”的角色，那麼就更要有整合各方資源的能力。原因很簡單，因為並不是每件事都要自己親力親為，合理的去利用別人來達成自己的目的利用好人脈資源，同樣可以達到預期效果，這就是管理的本質。

三、樹立明確的工作目標。

如果你想在職場有所發展，那麼請你一定要樹立一個目標，因為只有明確的目標，你的工作才會有動力，才能提高你的工作效率。而且相信大家在找工作的時候，面試官都肯定會問你，你對工作目標或對未來發展的有一個什麼樣的規劃？由此可見，無論是大企業還是小公司，他們需要的人才都是要有明確目標的，只有這樣，才能保證他入職後，工作效率不會太低，不管怎麼說沒有目標的人註定也不會走遠。

所以，如果你還在面臨每天都加班加點，工作效率還無法提升上來的時候，這說明你的工作目標肯定是不清晰、不明確的。我們也不需要非得確立個什麼三年目標、五年規劃什麼的，你只需要確立你最近半個月、或者是一個月，你需要達成什麼樣的工作成績，以此來確立你的工作目標。像這種短期的工作目標，是最能夠給人前進的動力的，畢竟沒有目標的人只會像無頭蒼蠅一樣到處亂串，工作效率自然也不會高。

總結

如果你目前還在每天都為加班而苦惱，每天都在努力，卻依然累死累活幹不出成績，那麼不妨試試一上三種方法，雖然說不敢百分之百讓你“脫胎換骨”，大大提升工作效率，但是至少能保證讓你目前尷尬的處境改善許多。