所謂的高情商其實不在於你有多能說，而是你說出的話會不會令別人感到十分舒服，這種舒服當然也不是拍馬屁。在職場上想要處理好與老闆、同事的關係，其實就是需要高情商的幫助，只要讓他們認可你了，這樣才能在職場上不必小心翼翼了。這不，一百度員工抱怨：就因為說錯了話，誰知道就被女領導狂罵一頓，辭職也是逼不得已的！

原來發帖的小夥說有天自己看到一個女領導為了自己喜歡的一個餅排了好長時間才買到，自己就隨口說了句：“有那麼好吃嗎，至於排這麼久的隊嗎？”本來員工就是隨口一說罷了，但是沒想到那個女領導一下子就爆發了，說自己之前就是小公司出來的，沒法跟百度比。後來這個女領導也是處處找他的麻煩，自己也是受夠了，後來也辭職了。

那麼小夥說的這句話到底有沒有錯呢？其實也要看看對誰說的了，本來領導還要排隊心情就挺不爽的了，說的就像是領導整天只想著吃了一樣，而且女生本來就想的多，曲解了你的意思也是很有可能的。所以從這個事件上來看，小夥的確是不會說話佔得錯誤多一些，即使是沒有那個意思，但是對領導也不能這麼調侃。那麼網友們對於這件事都有什麼看法呢？

有的網友說這種小事如果領導還抓住不放的話，那也有點太斤斤計較了，這種領導是最怕碰上的，不過為了這種人辭職就有點不值得了。如果換做我的話，我就會給更高級別的領導舉報這個女領導，就算是不辭退她，也要讓她難受。

還有網友說俗話說的好：“言者無心，聽者有意。”所以我們說話之前一定要考慮考慮，不要禍從口出。

更有網友說職場上什麼樣的領導都有，所以對於我們打工人來說，無論是什麼樣子的領導，都要學會謹言慎行。

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