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職場案例:

前不久在論壇中,筆者看到有位211本科生分享了他的工作經歷,這位本科生在公司裡連續加班30天,和其他同事一樣都在努力的工作執行任務,可是到了月底卻被主管直接勸退,在瞭解原因的時候,這位主管也是坦言,並不是說這位本科生並不努力,而是因為本科生在執行任務的時候效率太慢,雖然在公司里加班這麼長時間,但是對於公司的業績提升沒有任何的幫助。

很多網友卻覺得本科生在公司裡,透過他的工作態度已經幫助公司獲得了不錯的工作進展,可是主管卻還是針對本科生,很顯然就是擔心本科生威脅到他的位置。

筆者認為:在職場中很多員工都希望自己能夠找到一些有前途的工作和事業,具備好的行業前景,可是大家卻並不知道一些工作根本就沒有前途,尤其是以下這三類工作崗位,如果堅持很長時間,你會發現,無論怎樣努力都不會有好的發展。

第一、工作太枯燥太簡單,容易被新員工和大學生所取代,一些老員工在職場中打拼了很多年,卻發現自己總是在從事一些替代性比較高的工作,尤其在這份工作崗位上浪費時間,還不如去學習一技之長,讓自己在行業中有所收穫,因為如果你能夠去從事一門不可代替的工作崗位,你會發現你在行業中也會變得很有前途,而不至於在公司裡工作不順心,被辭退以後找不到合適的崗位。

第二、需要透過耗費大量體力才能夠賺錢的工作,大家在行業中打拼,其實會有一些從業者主動去選擇純體力勞動,這些勞動或許能夠幫助你獲得很高的收入,但是卻並不能夠讓你有好的前途,因為大家很顯然就是在透過體力去吃青春飯,希望透過這份工作來新增戶口,可是無論什麼工作都會有巔峰,如果你的身體出現狀況,那麼就很難在這個行業裡透過體力去賺錢,你的身體黃金期也會隨之縮短。

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最新評論
  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 在酒桌上和領導喝酒聊天,關係再好,也不要有這三種不得體的行為