雖然說職場上領導都很看重能力，但是能力強的人，工作效率卻並不一定高，因為他們沒有掌握正確的工作方法。所以，比起能力的高低，大部分領導往往更加註重員工的工作效率。如果你想得到領導的青睞，不妨看看這個職場“秘術”：能掌握以下3種工作方法的人，工作效率就是高！

一、集中注意力是提高工作效率的基礎。

很多職場人士的工作能力也還行，但是工作效率卻一直無法提升，其實最根本的原因就是注意力不集中。相信大家都有這樣的體會：有的時候你工作得好好的，全身心都投入進去了。然而，手機的訊息提示聲突然響了，瞬間把思緒從工作狀態中拉了出來。大部分人在這個時候就容易“走神”了，會想很多事情，例如，是不是有人要請我吃飯啊，是不是群裡又有人說話了等等。明明知道自己應該要專心於眼前的工作，然而卻忍不住地拿起手機看一眼。像這種事情，顯然是導致工作效率低下的一個很重要原因，畢竟這非常容易讓注意力分散開來。

所以，為了讓自己的注意力保持集中，就一定要自律，規定自己工作多長時間後可以看一眼，看完後立刻投入到工作狀態中。

二、勞逸結合是提高工作效率的關鍵。

有些人在職場上很是拼命，但卻常常力不從心。造成這種情況的發生，往往是因為沒有健康的身體和充足的睡眠時間。有的人下班後，為了好好地放鬆自己，每天和朋友們一起出去喝酒，回家後也不早點休息，要麼就是打遊戲打到深夜，要麼就是為了追劇熬到很晚，你說你這樣能有充足的精力面對第二天的工作嗎？你的工作的精力自然會不足。

所以，逸結合是很重要的，它能使人事半功倍。簡單點來說，只要你還是一名職場人士，那麼休息的本質上就是為了更好的工作，懂的勞逸結合的人工作效率才會高。

三、在錯誤中積累經驗。

“人非聖賢，孰能無過？”職場中犯了錯誤不可怕，畢竟是個人都會犯錯。然而最可怕的是，不能透過錯誤汲取經驗，並且還總犯同樣的錯誤，這就非常不應該了。其實有很多職場人士，並不是說他們總愛偷懶摸魚，所以工作效率才低，而是因為他們總是在相同的地方犯錯誤，犯了錯誤就要改正，要改正就要浪費時間，你說這樣的工作情況，他的工作效率能高到哪裡去？

所以，我們一定要學會在錯誤中積累經驗，例如，你可以改進工作流程，最佳化產品方案等等，這些都可以讓我們快速的提升自身能力，提高我們的工作效率。其實職場上無論是大錯誤還是小錯誤，只要你犯了，那麼不僅會耽誤你的時間，還會引起同事或者領導的不滿，讓他們對你產生不信賴感，這顯然對你的職場發展是有很大影響的，不利於你以後的升職加薪。

聰明人就能夠看透這個道理，所以他們往往能夠在錯誤中迅速成長、愈挫愈勇。

總結

以上就是能夠提高你工作效率的三種方法，當然了，肯定還會有更加高效的工作方法，這就需要各位職場人士自己親自去探尋與摸索了。最後，祝各位職場人士工作順風順水，早日升職加薪，實現自己的理想！