有的人喜歡吹噓自己的人脈有多強，經常告訴別人自己認識什麼重要人物。有的是自己往臉上貼金，但也有的人是的確有這樣的人脈。他們嘴上告訴別人的同時獲取了一種優越感，但是他們並不知道，這可能會嚴重損害自己的競爭力。今天我們要聊的話題是：閒談時，不要把自己的核心人脈告訴他人。下面我們就從小東的社交實錄說起。

一、炫耀自己的人脈，等於出賣自己

嚴格地說，小東並不是一個愛吹噓自己人脈的人，但是他有時還是忍不住偶爾拿出來炫耀一下。小東在本地一家很大的公司工作，按說他的學歷和經驗並不滿足這家公司招聘的條件，但是小東的一個大學同學大平在總公司人事部，大平和分公司經理打了個招呼，分公司錄用了他。大平還告訴小東，一定不要告訴別人是自己把你安排進來的啊。小東說：“老同學放心，這點規矩我還是懂的。”

一開始，作為新人的小東的確做好了守口如瓶，而且工作也很努力，還取得了不錯的業績，受到同事們的誇獎。小東因為出色的表現，也引起了分公司管理層的關注。一些非常好的培訓機會，都給了小東，小東的崗位也變得越來越重要。很多同事都說小東這個小夥子不簡單，小東漸漸地也飄飄然起來。有一次和幾個同事喝酒，有同事說到公司辦公室的幾個人的背景不簡單，小東笑了笑說：“哪有什麼了不起的，你們不知道，總公司人事部的大平是我大學同學。”同事們頓時對小東刮目相看，小東自我感覺更好了。

二、如果你不能守口如瓶，別人都懶得幫你

分公司要競聘部門主管，小東是非常熱門的人選。為了做到萬無一失，小東還專門跑到總公司去找大平，希望大平能幫自己一下。大平了解到小東在分公司的出色表現，認為小東的業績足以服眾，他表示會向分公司經理推薦的，但讓小東要低調一點。過了沒多久，大平到分公司來視察工作，分公司經理陪同他到各部門檢視。到小東的辦公室時，小東驚喜地說：“大平，你怎麼來了？也不提前和我說一聲。”大平只點了點頭，就和經理一起去別的辦公室了。

小東感覺大平在眾人面前沒有給自己面子，感覺心裡很不舒服。晚上，大平打來了電話，向小東解釋了今天自己態度為什麼這麼冷淡，告訴小東一定不要向他人說起他們之間的關係。小東嘴上答應著，心裡卻並不這樣想。他感覺讓別人知道自己的背景，更有助於自己的發展。後來，他在閒談中經常提起他和大平的關係有多好，還把上學時候的合影拿出來給同事們看。

三、別人都知道了，你的人脈也就失去作用了

事情的發展有點出乎小東的意料。當別人都知道小東和大平的關係後，都認為小東之所以有現在的業績，根本不是自己幹出來的，而是靠大平背後的支援。有人拿這個話題對小東冷嘲熱諷，小東只好辯解說目前的業績都是自己努力的結果，但是同事們都已經不相信了。本來小東當選部門主管基本是板上釘釘的事情，而現在同事們都說這是總公司的大平在背後運作，這次競聘充滿了黑幕。說的人多了，分公司經理也不敢提拔小東了，把情況向總公司做了彙報，總公司的意見是暫時不提拔小東。就這樣，小東的提拔機會就這樣斷送了，而且，小東感覺自己在公司待不下去了。

記住，不要把自己的核心人脈告訴別人。你的炫耀，等於在出賣自己。親愛的朋友，對小東的行為你怎麼看，一起來交流一下吧。