為什麼要將創新型人才跟其他人區分開來呢？因為創新型人才在企業的發展中起到了至關重要的作用。
創新型人才的關鍵特徵包括對逆境的積極適應，不斷的反思，內心強大以及不被挑戰打敗。
下面圍繞這些關鍵特徵提出了創新型人才應該具備的 12 個特徵：
1. 不斷的反思具有創新行為的人會不斷進行反思，並且會經常質疑自己最初的想法，從而收穫到一些新的資訊。
2. 發散思維善於創新的人並不滿足於找到一個答案，在找到最佳答案之前，他們會從不同的角度去思考問題。
3. 同時具備抽象和具體的思維創新的人知道如何在抽象和具象直接來回切換，並保持兩者之間的聯絡。
4. 行動導向創新的人是行動導向的，他們知道如何將計劃進行實施、落地。
5. 抓住機會一個有創新精神的人，可以在不同的環境下看到機會，並在機會出現的時候，激發出創新地行為。
6. 內心強大以積極的心態面對逆境、沒有被失敗所打敗的人更容易做出創新的行為。
7. 謙虛好學創新導向的人謙虛好學，勇於承認自己的不足，並透過學習來彌補。
8. 勇氣具備創新行為的人有勇氣，知道如何走出自己的舒適區。
9. 對不確定的事物敏感創新的人對不確定的事物很敏感，知道如何在遇到困難時調整自己最初的想法。
10. 有遠見一個有創新精神的人知道如何去學習某種能力，以最小的代價和最快的時間，獲取所需的知識和達到目的。
11. 集思廣益為了能激發創新的想法，他們會去收集額外的資訊或者他人的建議，以及如何利用他人的反饋來改進最初的想法。
12. 學習並創作善於創新的人有能力從實踐中獲取豐富的經驗，並調整他們的設想，讓它以更有效的方式開展下去。