當老闆對你說出這3句話時，不是器重你，而是變相貶低你！

想必當大家聽到了領導對自己的話，都會反覆斟酌一番吧。如果老闆對你說的都是一些關於勸誡或者誇獎的正面話語，心中自然是會謹記以及感謝老闆對自己的良苦用心。而當老闆如果用一種比較嚴肅的神情說著一番誇獎的話語，是不是會覺得有點奇怪，好像二丈和尚摸不著頭腦了。其實在職場生活中，如果老闆對你說出了這3句話時，那不是器重你，而是變相的貶低你，大家可以從下文仔細瞭解一番。

1.“你挺會說話的”

職場中比較厲害的就是那些情商高的人，因為他們不僅僅會做事還很會說話，兩方面都抓得狠。但是當老闆用特別嚴肅以及生氣的語氣誇你很會說話時，你可就要注意了，因為從某種程度而言，你已經惹怒到了你的頂頭上司。也許是你比較會溜鬚拍馬，說一些大話，而這些話讓領導們聽了很不舒服，覺得你是在吹牛，或者你就是一個做事不實在，只會用嘴巴來解決工作的人。所以，會做人會說話要根據當事人是用何種語氣對你說的，而不是僅僅只靠主觀臆斷。可以說，人生活在這個社會上，接觸到的東西是各個方面的，而各個方面的細節都需要我們仔細辨別，探測裡面真正的含義。

2.“你辦法挺多的呀”

對於一些遇到問題就會想盡辦法去解決的人，可以說他們是比較聰明和有責任心的。可是當你的老闆對你說你的辦法以及鬼點子挺多的，那你就要仔細斟酌自己的小聰明是不是用錯了地方，導致領導們不僅僅沒有贊同你這個辦法，反而是用一種比較厭煩的態度對你說的。其實，在很大的可能上來講，你的方法是個錯的，沒有顧及到很多方面。因為辦法也分兩種情況，一種是能解決事情的正確辦法，一種是會將事情搞砸的壞辦法。所以，我們大家在職場生活中，要去仔細思考自己想出來的辦法到底是對公司有利，還是對公司會產生負面影響的，這不僅是關係到你的工作問題，更關係到了你面對困難是用何種方式解決的事情。

3.”你人脈不錯呀“

人脈資源好，朋友圈比較多，這麼一類人是比較喜歡交朋友的。可如果說領導用一種貶低你的語氣說你的人脈資源真不錯呀，也許是從一個反面角度來說你，也就是你的朋友雖然特別多，但都是一些不優秀的人，都是一些狐朋狗友。按理說，領導是不會莫名其妙的對你交友的事情那麼關注，那麼他為何要這麼做呢？其實很大程度上來說，你的朋友對公司產生了一些不好的影響，比如說你朋友來公司找你，然後對公司的產品很感興趣，就將產品的重要資訊釋出到了社交網路上，而當領導得知了事情的前因後果，你覺得領導還會置之不理嗎？而那個間接犯錯事情的人恰恰就是你了。

總結：當老闆用一種比較嚴肅的神態對你說出這三句話時，自己可要注意清楚了。比如說“你挺會說話的”，“你辦法挺多的”以及“你人脈資源挺不錯的呀!"這一類的話語其實不是器重你，反而是在變相的貶低你，要麼是你比較會說大話，而工作上卻搞砸了很多事，要麼是你所結交的朋友影響了公司的產品運營。所以，面對領導們所說的話，你是需要仔細斟酌的。另外，做人做事要儘量做好一點，頭腦保持一定的清醒，不要粗心大意，否則很容易被人抓到把柄。