在新冠疫情持續流行的大背景下，全球企業步履艱難。前幾天，迪士尼宣佈裁員，擬在2021年3月底前裁員32000人；今年的銀行業裁員潮是5年以來最嚴重的一次——本週德意志銀行正考慮削減三分之一的零售銀行職員；國內咖啡服務行業的閉店率已經達到了83%……

可以說，2020年是不穩定的一年，疫情正在對就業市場持續造成衝擊，不少行業紛紛面臨裁員或降薪，不知技術人才是否也遭遇同樣境地？

Hired透過調查超過一萬家的企業和近萬人的求職者，涵蓋美國、加拿大和英國等11個城市，分析了2020年疫情前後全球技術人才的工作和薪酬情況。報告顯示，在疫情爆發前，全球技術人才平均年薪約91萬人民幣，薪酬趨勢均呈增長趨勢；後疫情時代，技術人才的的工作狀態發生了明顯變化。

後疫情時代，全球技術人才的工作的現狀與未來

01、想離職卻又不敢？四成人擔心半年內遭遇失業危機

疫情的危險性也導致了工作有可能隨時失去的危險。就未來半年是否存在失業風險這一問題上，根據調查結果顯示，42%的技術人才表示擔憂，另外58%則持相反看法。

在尋找新工作的問題上，大部分的人都選擇暫時留在原來的工作上，其中包含39％“想離職卻又不敢”的人員。

儘管裁員和休假對技術人才說是最糟糕的情況，但是大多數技術人才不認為工資會下降，其中將近一半（49%）認為未來半年內薪資將會上漲，甚至獲得20％的加薪，44%認為他們的薪水保持不變。

02、後疫情時代，一半的技術人才希望每週至少一天在辦公室工作

在調查中，有1/3的技術專業人員希望遠端工作，而不管他們身在何處。另一方面，整整一半的技術專業人員希望每週至少一天在辦公室工作，而只有7％的技術專業人員希望只在辦公室工作。

當問及他們是否要在疫情結束後返回辦公室時，有35％的受訪者說他們寧願全職遠端工作，而有56％的受訪者說他們想每週到辦公室2-3次，其餘9％的人希望全職在辦公室工作。

隨著居家辦公的實行，科技公司及其員工正在考慮如何協作最佳化工作內容，而不是降低生產力。90%的技術人才認為，無論在家中從事何種工作，均應獲得同等報酬。

超過一半（53％）的科技工作者表示，在家中長期工作會使他們“很可能”或“很有可能”遷移到生活成本較低的城市。

04、如果居家辦公是永久性的，1/3的人接受減薪

如果僱主允許員工永久居家辦公，近 1/3 的技術員工表示願意減少工資。但超過半數（56%）的員工表示不願意。

如果工資在接下來的6個月內下降或者被拒絕加薪，超過60％的受訪者表示，將立即開始尋找新工作（甚至辭職）。

國內工業機器人行業遭遇人才荒

今年1-10月份，我國國內工業機器人產量超過5.66萬臺，在疫情的影響下，產量逆勢同比大幅增長接近三成。目前，全球每銷售5臺機器人，就有一臺是在中國安裝的。但在工業機器人市場繼續保持快速發展的同時，一個制約因素越來越明顯——

人才荒！

根據教育部、人力資源和社會保障部、工業和資訊化部聯合釋出的《製造業人才發展規劃指南》預測，到2025年，高檔數控機床和機器人有關領域人才缺口將達450萬，人才需求量也必定會在智慧製造不斷深化中變得更大。

根據目前國內人才市場需求，機器人制造商、系統整合商和機器人應用企業是機器人行業人才的主要需求。由於每個具體崗位的職責不同，實際工資也會有所不同。以下是機器人相關技術崗位的月薪：

01、機器人應用工程師

負責機器人自動化專案的方案設計、模擬和可行性評估；機器人相關專案周邊裝置選型、程式設計及現場除錯;參與特種機器人或智慧裝置的研發過程，實現機電軟體協同發展。

02、機器人機械工程師

機械相關專業;豐富的機械設計經驗;瞭解常用材料的特性;掌握負載分析和電機選型;具備基本的程式設計能力，能夠對電機進行控制和除錯;熟練掌握proe等繪圖軟體。

03、機器人電氣工程師

電氣工程專業;全面瞭解電氣標準和規範;瞭解伺服電機的工作原理和控制方法;有完整電氣系統的設計經驗。基本的程式設計能力和設計經驗。

04、機器人視覺工程師

計算機、自動化、機電一體化等專業本科及以上學歷;具有非標機電裝置或機器人應用的設計、生產和現場除錯經驗;具有良好的數學和演算法基礎，熟悉常用的程式設計技術，掌握基本的影象處理演算法。

05、機器人演算法工程師

掌握計算機視覺或定位導航的基本理論和演算法，熟悉SLAM演算法;熟悉C / c++程式設計，熟悉常用資料結構演算法;熟悉計算機視覺、機器學習、深度學習等人工智慧演算法。

06、機器人系統整合應用工程師

自動化、機電一體化、機械設計製造及自動化、測控等崗位要求，具有工業機器人工程應用經驗;熟悉機器人技術，具有一定的電氣控制、電子基礎，瞭解PLC控制，熟悉伺服電機驅動系統，掌握至少一種主流機器人產品的程式設計和應用。

07、機器人軟體開發工程師

崗位要求為物理、機械、計算機等相關專業;熟悉機器人的運動學和動力學特性;熟悉幾何圖形引擎;精通C / c++或其他高階語言開發,熟悉軟體開發流程;編碼規範，英語四級以上。

08、機器人硬體工程師

1.本科及以上學歷，熟悉機器人行業;2. 熟悉微控制器、DSP等嵌入式系統開發;3.電機控制經驗;4. 能夠繪製PCB板，除錯電路。

09、PLC工程師

掌握PLC結構、PLC工作原理及相關PLC開發工具;2. 掌握自動控制硬體設計和軟體開發工作原理及相關開發工具;3.依託PLC軟硬體平臺，設計開發獨立的PLC自動控制產品;4. 動手能力強，思維靈活，善於現場解決實際問題;具備閱讀英文材料的能力;6. 能夠適應長期/短期的海外工作;7. 在薪酬結構上具有團結協作精神。

總結

從資料來看，中國機器人技術相關人才薪酬與全球技術人才薪酬差距較大，但是從疫情前後的趨勢來看，醫療行業的技術人才有大幅增長。在疫情爆發期，居家辦公成為新常態，大部分人都接受疫情期間的減薪要求。但是對於任一行業，“術業有專攻”一定是不過時的說法，深耕行業越深的人，薪資也會越高。