12月15日，職場社交平臺脈脈釋出了《2020人才吸引力報告》。報告基於對1.1億職場使用者和社交招聘大資料分析後發現， 有57%的人變得比前幾年更加焦慮 ，而產生焦慮的來源按佔比依次是工作、積蓄、疫情、生活、身體、情感和其他。

2020年，“打工人”成為職場熱詞，而這一自嘲用語，既是排遣焦慮，也是表達對職場流動性缺乏、職業發展受困的無奈。報告認為，“打工人”其實敲響了員工敬業度和職場關係建設的警鐘，而企業需要回應當下職場人的痛點，構建共生共贏的新型職場關係。

報告顯示，2020年工作整體幸福感最高的三大行業分別是教育/培訓/科研、耐用消費品、醫療/醫藥。而工作整體幸福感最低的三個行業是貿易/批發/零售、農林牧漁、IT/網際網路。

在行業人才吸引力方面， IT網際網路仍是最大的人才流入行業 ，而生活服務業、製造業、金融業則成為人才淨流出最顯著的行業。

城市方面，深圳是2020年最具人才吸引力的城市，杭州、上海緊隨其後。前十名中，長沙、貴陽、鄭州、西安等多箇中西部城市入選。

報告指出， 2020年就業競爭度最大的十大崗位 依次是品牌、公關、商業運營、風投/股權投資、UI設計、HRBP、專案經理、產品運營、創意設計、策略運營。

而 人才稀缺度最高的十大崗位 分別是圖形開發、音影片開發、遊戲開發、播音/主持/主播、醫藥科研/研發、數值策劃、演算法、保險經紀人、雲計算研發、課外輔導教師。

此外， 報告也披露了 2020年數字經濟十大高薪崗位 ，包括架構師、演算法、資料安全、風控開發、遊戲製作人、雲計算研發、音影片開發、資料分析、資料開發、遊戲特效美術。

對於數字化人才的需求，網際網路行業的需求最大，人才分佈佔比也最高，接近88%。除此之外，金融、通訊電子與製造業等行業則擁有最多的數字化人才。值得注意的是，教育培訓行業的數字化人才數量也在各行業中處於領先，這與近期線上教育行業的迅猛發展關係密切。