送禮給領導，注意幾點，顯得既有面子又能達成目的

社會上只要有人際交往的人情往來，就會涉及到送禮的部分，送禮的物件有許多，可以是朋友，也可以是領導。也可以是親戚。物件有許多，關鍵是要看送禮的方式，一個送禮的方式會決定你送禮的結果的走向。

一個送禮裡面是包含許多的因素，其中最重要的是給領導送禮，因為現在許多人都在職場上碰到許許多多的問題，想要得到解決辦法，就必須得到領導的喜愛，領導也不會無緣無故去喜愛一個員工，要不就是在自己工作能力突出，要不就是自己情商比較高，懂得怎樣與領導搞好關係，知道怎樣對領導投其所好，博得領導的喜愛，其中送禮就是一種很好的方式，沒有人把喜歡別人送東西給自己，但是你送領導東西也要注意自己的手法和方式，只有自己掌握好方式才能達到自己的目的。

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一·注意私密性

自己送禮是一定要注意自己在送禮時的場合。這一點是很重要的，如果自己沒有掌握好在這個的尺度上，會讓人在背後嘰嘰喳喳，會讓領導陷入流言蜚語中，到時候場面會有點尷尬，領導也會陷入這場尷尬之中，在公共場合暴露了，難免有可能被人大肆宣傳做文章，本來事情還算小的，但是後面越傳越誇張，就會影響事情的走向，有可能會到一發不可收拾的地步，到時候雙方都會尷尬。

所以自己送禮時，一定要注意自己的方式，要不然自己的送禮就成了自己的最後一次送禮，從此以後這段關係就不復存在了。一定要選一個私密性的環境送出你的禮物，不要讓太多人知道，特別是在一些嘴大的人旁邊送，也不要提及禮物等敏感詞彙。如果在公共場合對方沒有收的意願，在那裡推脫，但是也不是直接拒絕的，那麼這時你就要知道領導是想收，但是自己不能在公共場合當著別人的眼前收下，自己就要在私下吧禮物送出去。

二·送其喜愛的

其實給領導送禮物也不是很難的事情，只要自己足夠了解領導，知道領導現在需要什麼，只要做到投其所好，往往能事半功倍。所以自己在工作上要多關注領導的情況，看看他生活中需要什麼，或者是領導有什麼愛好，看看能不能送一些關於愛好的東西，愛喝酒就送好一點的酒，愛運動就送健身器材，看讀書就送內容比較好一點的書，不管送什麼都是要投其所好，送別人喜歡的，才會有用，禮物才會大機率被收下。

如果自己送的東西領導不喜歡，就算自己送的太貴重，也沒有什麼用，要是領導覺得沒什麼還好，要是碰到比較挑的領導，那麼自己不用心的禮物肯定會被駁回。所以送禮時送其喜歡的，才能體現出你的用心，讓領導體會他你對他的誠意，這樣送禮才會有用。

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三·送禮時的言辭

如果自己已經把送領導的禮物選好了，那麼到了最後一步，那就是送禮時的說辭，你不能送禮時就把禮物塞過去就行了吧。送禮時要把自己的話準備好，要不然到時候場面會極度的尷尬。到時候領導會覺得你送禮很敷衍，自己會很不開心，領導不開心，那麼自己的送禮將毫無意義，送禮跟沒有送時一模一樣。

在送的時候可以講一些寓意，自己送什麼禮物，就把生活中的一些寓意結合到自己的禮物上，給領導疏通疏通，讓領導感受到你送禮的誠心，到了那時候自己在順便給領導講一些領導愛聽的好話，只要是誇讚別人的話，都可以說，沒有一個人不喜歡聽別人講好話，都喜歡聽別人誇讚自己，特別是一些領導級別的人物，平時就是好話多了，所以自己一旦聽到自己不想聽到的，可能會當場就會翻臉。

自己在講得到時候，也不要太刻意，要不然顯得自己太假了，這樣也不好，自己也會下不來臺，到時候尷尬的就是自己了。

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總結：送禮是一門藝術，其中暗藏玄機，自己要去多摸索摸索，看看自己怎樣送禮才會更好，別讓自己踩在地雷上，讓自己吃一個啞巴虧。自己把三個方法學起來，讓自己的送禮知識豐富起來。